Para muitos, o estágio representa o primeiro contato com sua formação acadêmica. A prática, regulamentada pela Lei 11.788, de 2008, é exigida em alguns cursos como requisito obrigatório para a conclusão. Isso, somado às dificuldades em firmar conhecimentos no início de jornada, tornam-a tão valiosa. Quer saber como usufruir ao máximo essa vivência? Continue lendo ao longo desta matéria.
Por meio do ato educativo escolar supervisionado, é possível desenvolver as habilidades e conquistar muita experiência, além de permitir ao discente vivenciar o exercício dos conteúdos aprendidos em sala de aula. Funciona como uma porta de entrada para novas oportunidades, não podendo, assim, ser desperdiçada. Por esse motivo, juntos a Sergio Nogueira, Coach e Sócio Diretor da Pratique Instituto, reunimos algumas dicas para ajudá-lo a exercer com competência sua nova função.
As habilidades valorizadas no mundo corporativo
Não restritos aos profissionais em começo de carreira, alguns procedimentos possuem extremo valor no mundo corporativo e devem ser replicados por aqueles interessados na capacitação. Por exemplo, é interessante conhecer o funcionamento dos demais setores da empresa, a fim de ter ciência de suas deficiências, e, caso necessário, sugerir melhorias em seu workflow com propriedade.
- Comportamento pessoal
Se seu desejo é ser levado a sério por uma instituição, deve então, da mesma forma, encarar a sua posição com prudência. Lembre-se do quanto as organizações se assemelham a uma grande engrenagem e todas as atividades exercidas, mesmo as menores, representam uma peça em movimento indispensável para o bom funcionamento do sistema.
Toda companhia possui regras de conduta. Seja na atmosfera flexível das startups ou em negócios com procedimentos mais rigorosos, o trabalho no geral é dotado de um conjunto de normas existentes com a finalidade de melhorar a convivência e facilitar a manutenção de um clima amigável.
Sabendo disso, é proveitoso dar atenção ao comportamento pessoal, definido pela psicologia como o conjunto de atividades e reações de um indivíduo ao ambiente onde está inserido, submetidas a diversas metamorfoses ao longo de nossa existência. Por esse motivo, é natural haver variações de postura influenciadas pela sociedade, fases da vida, genética e, até mesmo, por terceiros.
- Comunicação eficaz
Segundo Sergio Nogueira, para desempenhar com excelência as novas funções ao ingressar no meio "ter uma comunicação eficaz é fundamental". Porque, transmitir com clareza ao ouvinte, sem dar margem a qualquer ruído ou desentendimento das informações fundamentais, causa a compreensão almejada.
Um bom interlocutor precisa saber selecionar as ideias, esquematizar e planejar bem antes de difundi-las. Convencer, antes de mais nada, por meio do domínio do assunto. Isso se deve ao fato de exprimir mensagens de maneira adequada ser uma das ferramentas essenciais para o sucesso. Afinal, é um recurso presente em todos os momentos do nosso dia.
- Flexibilidade
Inseridos em uma era de constantes inovações, sobretudo advindas da revolução tecnológica (também conhecida como Indústria 4.0) vieram para otimizar o âmbito dos negócios. Tudo isso fez mudar o modo como as pessoas se comportam na empresa e a condição a qual devem conduzir suas atribuições.
Ser flexível é estar aberto às mudanças e disposto a lidar com diferentes ferramentas, ideias e interações. Além de também ter uma visão de futuro, contando com as transformações por vir e se mantendo atualizado. Essa característica está muito ligada à mentalidade da pessoa e é a melhor técnica para crescer emocionalmente. Por isso, é também conhecida como uma soft skill.
- Organização
Organização é a chave para realizar seus encargos com mais praticidade e agilidade, sobretudo em relação ao tempo. É preciso saber dividir de modo proporcional a carga horária entre o expediente, estudos e lazer, a fim de não prejudicar nenhuma das suas obrigações.
É importante ainda manter sua mesa, gavetas e arquivos físicos e digitais, ou seja, todo o seu local de trabalho sempre limpo e ordenado. Isso ajuda em muito a produtividade, além de passar uma ótima impressão.
- Comprometimento
No geral, é o empenho em agir com vigor, motivação e identificação com algo ou alguém. Como uma promessa recíproca de um cidadão com os seus acordos, independentemente do método a ser realizado. Dessa maneira, o comprometimento se traduz em uma integridade preciosa para o desenvolvimento, da qual ambas as partes são beneficiadas.
Por isso, esse é um dos hábitos mais reconhecidos pelos gestores e muitas vezes é motivo de admiração pelos demais. Podendo contribuir ativamente para o crescimento e progressão dentro da instituição.
- Bom relacionamento interpessoal
O relacionamento interpessoal é fundamental em qualquer espaço, pois ninguém labora sozinho. Problemas de interação influenciam no rendimento, na motivação e na qualidade de vida.
Isso se deve a todos os tipos de convívio, as trabalhistas costumam ser as mais delicadas, porque não podemos escolher quem serão nossos companheiros de setor, chefes, equipe e clientes. Por essa razão, criar bons vínculos é tão prestigioso para a construção de uma carreira.
- Pontualidade
A pontualidade é vista como essencial no mercado, porque é a base para a virtude. No fim, em seu ofício, todos dependem uns dos outros para desempenhar suas incumbências e um atraso pode acabar virando uma bola de neve na eficiência da equipe.
Ser rigoroso nesse sentido permite uma maior valência e demonstra sua atitude em cumprir o que foi combinado, assim, inspira nos demais o desejo de fazer o mesmo. Isso melhora a aproximação e desenvolve uma reputação confiável.
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