De acordo com o artigo 1º, da Lei 11.788/08, o ato educativo escolar supervisionado é desenvolvido no ambiente de trabalho e visa a preparação para o mesmo. Nele, estão inclusos os alunos frequentes em instituições de ensino médio, superior, especial e dos anos finais do fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. Sabia dessa? Confira mais informações ao longo desta matéria.
Ademais, há dois tipos: obrigatório e não-obrigatório. O primeiro, conhecido também como curricular, faz parte da grade do curso e é exigido ao discente pela instituição de ensino para sua conclusão, sendo facultativo ofertar qualquer tipo de auxílio. Já o segundo não é imposto no programa de aulas, sendo assim um exercício extra e por esse motivo prevê o recebimento de bolsa-auxílio.
Conforme pesquisa do Nube, o principal objetivo de 48,79% dos jovens em busca de estágio é iniciar a carreira. Por isso, o desejo de muitos estagiários é alcançar a efetivação como recompensa de seu empenho e esforço. De fato, essa é uma boa meta, pois as contratações como CLT provém outros benefícios e contribuições trabalhistas.
Na voz do especialista
Para Sergio Nogueira, coach e sócio-diretor do Pratique Instituto, "existem diversos fatores fora do nosso alcance na hora de ser efetivados, ou seja, não depende 100% de nós". Entretanto, se essa for a intenção, é essencial ter cumprido todos os deveres e compromissos assumidos durante a vivência.
O especialista cita a pró-atividade, curiosidade, comportamento adequado, vontade de aprender e interesse por novas técnicas como condição para o empregador decidir sobre a permanência. “Durante o período, solicite feedbacks aos seus superiores para receber indicações e ser promovido”, diz.
Como conseguir um estágio?
O passo primordial é montar um bom currículo. É vital inserir treinamentos, atividades extra-curriculares e vivências educativas. A experiência não é obrigatória, pois, esse é o momento de começar a jornada corporativa. Claro: cuidar da gramática e evitar erros de português é importante, pois isso pode fechar portas. Segundo pesquisa do Nube, 83,5% dos participantes de processos seletivos são desclassificados por essa razão.
Na sequência, é preciso ir atrás das vagas. Hoje, a maioria das etapas são automatizadas. Então, faz toda a diferença se cadastrar nos portais especializados do setor. O Nube, por exemplo, já colocou mais de 1 milhão de estudantes e aprendizes no mercado e toda semana são disponibilizadas novas oportunidades!
Quem se cadastra gratuitamente em nosso site tem acesso ao Painel de Vagas e a diversos cursos gratuitos para ajudar a melhorar as probabilidades. Também é extremamente indicado realizar uma busca ativa pela rede nos mais variados sites, incluindo o Linkedin.
Após as etapas de inscrição é necessário encarar o recrutamento. Em concordância com um levantamento do Nube, para 26,61% dos candidatos, demonstrar suas capacidades durante a entrevista é o passo mais complicado. Por isso, prepare-se com antecedência, reflita sobre seus pontos fortes e fracos e o alinhamento de seus intuitos com a missão da empresa.
Foco na efetivação
Depois de conquistar a função e iniciar a rotina, possivelmente emergirá o desejo de dar o próximo passo: conseguir a carteira assinada. Para isso, é necessário fortalecer habilidades e competências a partir das possibilidades de aprendizado dentro da equipe na qual está inserido.
Conforme a legislação, um estagiário pode permanecer por até dois anos em uma mesma companhia. Quando o período termina, a instituição tem a possibilidade de agregá-lo ao quadro permanente ou dispensá-lo. Contudo, para a corporação é vantajoso efetivar o jovem, pois ele já está adaptado à sua cultura organizacional.
Por isso, quem almeja esse ensejo deve se aprimorar e, assim, ter os requisitos necessários para a integração. As chances são amplas! Em conformidade com dados da Associação Brasileira de Estágios - Abres, de 40% a 60% dos participantes são efetivados. Portanto, vale seguir essas valiosas dicas. Veja:
- Conheça a empresa
Ao iniciar na organização, procure entender o funcionamento do negócio, o papel de cada setor, visão e valores na prática. Faça isso demonstrando entusiasmo pelas operações e conversando com os outros. Afinal, os diretores querem pessoas alinhadas com seus propósitos.
- Tenha autoconhecimento
Um aspecto muito precioso é se conhecer, saber quais são suas qualidades, atributos de melhoria e especialidades. Dessa forma, você poderá ter a segurança necessária para atestar seu potencial, mas também pedir ajuda para instruir-se mais.
- Saiba trabalhar em equipe
Essa é uma das maiores exigências no mundo atual. No dia a dia, há a necessidade de desenvolver projetos em grupo e, para atingir bons resultados, é substancial ter sintonia e colaboração de todos os envolvidos. Por isso, tente dar ideias de maneira cordial e também a ouvir os demais. Além disso, informe quando estiver sobrecarregado e ofereça auxílio a quem precisar.
- Tenha propósito dentro da corporação
Aprenda como funciona o plano de carreira, mostre sua intenção de ser efetivado e entenda quais são os meios para chegar até lá. Qual cargo você gostaria de atingir? Por que? Ter essas definições em mente te ajudarão a trilhar um caminho de sucesso.
- Invista em qualificação
Além da sua graduação, quais cursos podem impulsionar a sua jornada? Vale a pena pensar sobre isso e investir no estudo de idiomas, domínio de softwares, comunicação interpessoal… as possibilidades são amplas! O ideal é conectar o tema da capacitação com seus gostos e com sua área de atuação, simultaneamente.
- Não tente apressar as coisas
A Lei não pressupõe um tempo mínimo de estágio antes da promoção. Portanto, mesmo nos primeiros meses, a chance existe. Contudo, tentar apressar essa etapa é um erro. Aproveite seus dias para tentar coisas novas, absorver o máximo de conhecimento e contribuir com opiniões inovadoras. Com compromisso, dedicação e responsabilidade, a sua hora certamente vai chegar!
Não para por aí!
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Chegou até o fim da matéria? Realmente, esse tema é muito interessante. Não perca tempo e continue se aprofundando nos estudos, afinal conhecimento nunca é demais. Amplie seus saberes acompanhando a TV Nube para não perder nenhum conteúdo.
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