Liderança empática, aplicativos para otimização de tarefas, alimentação e prática de exercícios são algumas das dicas apontadas por líderes de diferentes áreas. A busca da estabilidade entre os aspectos humanos e os tradicionais indicadores de negócio é fundamental. Junto a isso, foco e inovação são pilares para uma rotina eficiente. Entenda mais neste Conexão Ilimitada.
Gestão humanizada: a chave para a produtividade sustentável
De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), cerca de 15% dos adultos em idade produtiva sofriam com transtornos mentais relacionados à ocupação. “Toda organização é composta por pessoas, portanto, uma gestão humanizada tem a ver com considerar isso. Quando reforçamos esse lado, fortalecemos a empatia, confiança e credibilidade. Se valorizamos as relações interpessoais, reconhecemos os vínculos e eles podem ser criados ou desenvolvidos. Isso tudo contribui também para todos se sentirem mais atraídos por realizar aquele trabalho”, observa Cesar Bullara, Doutor em Filosofia e autor do livro "Fator Humano".
Momentos de folga são essenciais para manter a inventividade nos negócios. Conforme a American Psychological Association (APA), intervalos estratégicos podem aumentar a eficiência em até 30%, além de reduzir o nível de estresse. Ainda, vide estudo da Microsoft, pequenas pausas ao longo do dia ofereciam uma performance cognitiva superior em comparação a longos períodos em atividades contínuas. “O descanso e o lazer são importantíssimos, pois eles relaxam a mente, mantendo uma melhor criatividade e desempenho”, salienta Camila Pereira, Estagiária de Operação e Suporte da CTC, comprovando essa necessidade na prática.
O impacto da tensão profissional na Geração Z
Pesquisas apontam como colaboradores da Geração Z, por exemplo, são afetados pela tensão e insegurança no meio corporativo. Entre os jovens (de 18 a 22 anos) analisados pela American Institute of Stress, 91% relataram estar estressados, contra 84% das outras faixas etárias. Esse grupo, principalmente, busca oportunidades com mais conciliação entre a vida pessoal e profissional. “Poder sair, se divertir, esquecer um pouco dessa área, mesmo sendo muito importante, ajuda bastante na imaginação, em estar mais calmo e ficar no ambiente tranquilo”, complementa Letícia Alves, estagiária da Race Comunicação.
“O equilíbrio entre saúde física e mental, sem dúvida, tem um impacto muito significativo na produtividade diária de várias fórmulas. Quando o corpo e a mente estão saudáveis, o rendimento no trabalho e nas nossas demandas cotidianas tende a ser muito mais eficaz”, conclui Vânia Previatti, Diretora de Recursos Humanos da CTC. Um levantamento da McKinsey & Company apontou como a promoção do bem-estar entre funcionários causou um aumento de até 55% no engajamento e uma redução de 25% na rotatividade.
Diante disso, incentivar pausas periódicas, oferecer suporte à saúde mental e promover uma cultura mais equilibrada pode garantir a alta performance do time. A eficiência não está apenas ligada ao tempo dedicado às tarefas, mas também à qualidade desse empenho e às estratégias adotadas para otimizá-lo.
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