Conseguir uma vaga de estágio almejada é o primeiro passo de uma jornada profissional. Nessa etapa, haverá o aprendizado com a vivência no mercado e a assimilação do conteúdo visto em sala de aula. Ao passar dos meses, a validade do contrato vai chegando ao fim e o desejo da efetivação toma a mente de quem quer continuar na corporação.
Além da pretensão, é preciso ter um desempenho de destaque durante essa vivência, caso queira seguir como empregado. Por meio da averiguação das qualidades e habilidades durante a experiência, os coordenadores escolhem aqueles com alto potencial para agregar no ambiente de trabalho. Portanto, leia a seguir como ganhar esse prestígio e conseguir ir além.
Na voz do especialista
Antes de pensar nas suas virtudes a oferecer, a adequação ao fit cultural do empregador é o primeiro passo. Segundo o CEO da FM2S - Educação e Consultoria, Virgílio Santos, entender a cultura da empresa deve vir desde a procura por uma oportunidade. Ao compreender as particularidades do local, torna-se visível os pontos já presentes em você e os necessários ao desenvolvimento.
Uma vez alinhado ao valor, missão e visão a quem deseja atuar, a próxima etapa está na sua performance. Atentar-se às datas de entrega e projetos delegados são ações a se esperar de qualquer colaborador. Assim, além de cumprir esse compromisso, inovar no espaço é outro diferencial. "Quem cumpre os prazos, as demandas e oferece um pouco mais, tem grandes chances de ser contratado", afirma Santos.
Aprimore seus saberes
No ato educativo escolar supervisionado, será exigido o saberes da sua formação. Ou seja, as tarefas desse período estão alinhadas à área do seu curso. Entretanto, para aprimorar seu currículo e conquistar promoções, é fundamental ir além da sua grade de disciplinas. Nesse sentido, a evolução da sua carreira depende da complementação acadêmica.
Para tanto, uma das formas de enriquecer seus saberes está na realização de cursos, workshops e projetos extensionistas, por exemplo. Esses aprimoramentos são obrigatórios para se alavancar no seu segmento e atrair mais oportunidades. Logo, seu CV estará à frente de outros e sua visibilidade crescerá.
Autoconhecimento e nichos
Se o seu objetivo é construir uma vida profissional de sucesso, outro passo importante é a noção de si. O entendimento de suas particularidades esclarece muitas dúvidas tanto pessoais quanto relacionadas ao ofício. A partir desses traços, seguir por determinados caminhos fica mais esclarecido.
Por meio das matérias com maior afinidade na faculdade, a atração a um nicho da área ocorre naturalmente. Ter essa percepção e aplicá-la nas atribuições do estágio faz você ser notado por certas competências e, dessa forma, é valorizado pelos supervisores. Determinar e se aprimorar em um ramo, além de aumentar a notoriedade, aumenta as chances de ganhar a tão sonhada carteira de trabalho.
Todavia, essa compreensão não é sempre clara. Em casos como esse, realizar testes vocacionais e pesquisar a fundo sobre o leque de segmentos a progredir são práticas interessantes. A primeira opção ajuda você a encontrar as especializações, levando em consideração as suas características. Ademais, ela pode ser realizada tanto on-line quanto em certos departamentos da sua instituição de ensino.
Confiança em si é primordial
Outra prática virtuosa é a demonstração de sua capacidade. De acordo com pesquisa realizada pelo Nube, 39% dos entrevistados sentem dificuldade em demonstrar o seu potencial. Seja pelo ambiente novo ou receio de tomar frente, esses fatores não devem te impedir. Nesse sentido, a firmeza é a melhor aliada aqui.
Enfrentar desafios e experiências demanda força e estabilidade. Novos capítulos, como o ingresso em uma posição, muitas vezes despertam incertezas. Por isso, a síndrome do impostor é recorrente. Essa condição faz o indivíduo ter a percepção errada de ser incompetente e insuficiente. Consequentemente, o crescimento no campo é afetado.
Em razão da timidez, baixa autoestima e inseguranças, a auto sabotagem acontece de forma involuntária. De frente a cenários inusitados, o inconsciente comete ações para atrapalhar e impedir a ascensão desses. A sutileza desse mal faz do acometido não perceber a razão dessas percepções. Assim, amenizando esses sentimentos, faça uma avaliação de seus feitos. Comprove a qualidade e peça opiniões a quem está ao seu redor. Importante ressaltar também: o diagnóstico somente deve ser feito com profissionais da saúde.
Cultura dos feedbacks
Como método de análise, o feedback é uma métrica do seu desempenho. Enfatizando a sua primeira vivência no mercado, as devolutivas de como está seu progresso são de grande valor. A partir delas seu olhar aos acertos e erros fica mais aguçado. Essa prática torna possível ver onde é preciso aprimorar. Em razão dessa importância, deve-se receber bem os comentários, principalmente os negativos.
O processo de aprendizagem consta com as tentativas mal sucedidas para a sua evolução. Ainda mais pelo carácter inexperiente, deslizes irão acontecer. Com isso em mente, não se chateie por esses ocorridos. Também, aceitar os apontamentos é a base dessa prática. Ao entender e se aperfeiçoar, sua bagagem se torna mais experiente e suas qualidades serão reconhecidas.
Concluindo
Finalmente, para obter notoriedade durante essa etapa, o esforço e cuidados devem estar presentes. Estar ciente da operação da companhia, bem como as suas atribuições e prazos, são elementos básicos. Visando uma colocação de carteira assinada, o investimento em conteúdos, visões sobre a carreira e boa recepção dos pareceres são passos de sucesso. Complementando, a auto estima e o conhecimento sobre a sua pessoa te ajudam a passar com mais consciência e saúde.
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