Atrasos, entregas em cima da hora e baixo desempenho são cada vez mais comuns no mundo corporativo. Esses sinais indicam o quanto as pessoas estão esgotadas em suas funções e como isso pode atrapalhar os negócios. O Burnout já é considerado uma doença pela Organização Mundial da Saúde. Esse transtorno está vinculado ao trabalho e atinge 32% dos brasileiros.
“Hoje, as empresas estão cada vez mais reduzindo o quadro de pessoas e isso acaba sobrecarregando os profissionais, gerando uma carga horária excessiva de trabalho”, explica Fátima Franco Oliveira Carvalho, professora de Recursos Humanos da Universidade Cruzeiro do Sul.
O principal sinal é o estresse, o qual pode afetar tanto o colaborador quanto a empresa, com queda no desempenho e produtividade. “Isso tudo obviamente tem como resultado o absenteísmo, falhas operacionais, acidentes e uma série de consequências, causando prejuízos financeiros para a corporação”, afirma Jacqueline Mazzoni, professora de Psicologia da Unicid e Doutora em psicologia de emergência e desastres.
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