Para promover a alta performance de seu staff, não basta apenas cobrar. Afinal, isso poderá provocar o distanciamento entre gestor e equipe. Desse modo, procurar maneiras de humanizar a liderança pode ser a melhor estratégia para garantir um desempenho satisfatório ao fim do mês.
De acordo com a master coach, Priscila Guskuma, uma chefia caracterizada por esse aspecto está relacionada diretamente à empatia aplicada a cada colaborador. “O mercado de trabalho precisa do fortalecimento das relações não mecânicas em uma corporação. Por trás dos resultados, existem pessoas e comportamentos”, defende.
Segundo Sérgio Lopes, consultor em gestão, procurar meios de fugir da irritação contínua é uma excelente saída. “O estresse hoje é o grande mal da vida moderna e a causa disso passa, muitas vezes, pela mão do superior”, afirma.
A fala de Lopes se confirma com uma pesquisa realizada pela Associação de Psicologia dos Estados Unidos: os supervisores são os principais causadores do desgaste em mais de 75% das pessoas no ambiente profissional. Portanto, para o especialista, a solução é conhecer cada membro do grupo e exercitar um olhar mais flexível ou compreensivo.
Sendo assim, procurar maneiras de fugir da desmotivação de todo um setor é uma atitude necessária. Além disso, se atentar para não cometer deslizes também pode ajudar nesse processo. Por isso, aumente a proximidade entre quem delega funções e quem as executa para conquistar bons resultados.
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