Você é líder e ainda não pensou em quem vai ocupar seu cargo em sua ausência? O hábito de procrastinar essa ação pode trazer graves consequências tanto para a empresa, quanto para sua vida profissional.
Segundo Kleber Bueno, sócio-diretor do ‘Meu Emprego Perfeito’, a correria do dia a dia ou, até mesmo, o receio de treinar um sucessor são alguns dos principais fatores para um gestor não preparar seu liderado. “É importante quem ocupa um cargo de supervisão refletir sobre quem pode substituí-lo e treinar essa pessoa. Até mesmo para também ter chances de subir na organização”, enfatiza.
Já para Marcia Vilar, diretora de DHO - Desenvolvimento Humano e Organizacional da NVH, planejamento é essencial. “É importante estabelecer metas, resultados, competências necessárias e buscar no time quem melhor se enquadra no perfil”, ressalta.
A TV Nube fez uma matéria especial sobre o assunto. Assista agora mesmo e mude de atitude!
