Pesquisa realizada pelo Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) revela que 58,9% dos jovens do país preferem trabalhar e estagiar em empresas de maior porte para ganhar maior experiência e valorização na trajetória profissional
Trabalhar em uma grande empresa ou multinacional é o sonho de muitos jovens, inclusive daqueles que buscam o primeiro emprego ou estágio. É o que aponta pesquisa realizada pelo Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), que mostra que 58,9% dos jovens brasileiros preferem ingressar em organizações de maior porte.
Andréa Miguel, coordenadora do departamento de Gestão de Pessoas da Unimed Grande Florianópolis, afirma que um dos motivos para os jovens preferirem essas empresas é o fato de elas contarem com setores mais estruturados e o estagiário conseguir focar em uma atividade específica. Ela cita que a visibilidade e as oportunidades que podem surgir dentro da própria empresa também influenciam na decisão.
Atualmente, a Unimed conta com 1.150 funcionários e 45 estagiários na Grande Florianópolis. Gabriela Costa Lenzi, acadêmica de Administração da Universidade Federal de SC, faz parte desse grupo. Aos 19 anos, ela estagiou em uma pequena empresa de engenharia antes de entrar na Unimed, e queria uma oportunidade em uma companhia maior para ganhar mais aprendizado. Há 10 meses, Gabriela atua como estagiária na área de Gestão de Pessoas da empresa e renovou seu contrato por mais um ano.
- Numa empresa grande temos mais facilidade de efetivação porque o quadro de funcionários é maior - avalia Gabriela.
Mas nem todos os jovens transformam o sonho em realidade. Levantamento do Sebrae, com dados do Ministério do Trabalho, mostra que as micro e pequenas empresas - aquelas que faturam até R$ 3,6 milhões por ano - foram responsáveis por 88,3% dos empregos formais gerados no país de janeiro a novembro de 2013.
Recrutadores estão mais atentos ao perfil do candidato
Além de quantidade maior de vagas, as pequenas empresas também trazem vantagens para os jovens sem experiência. Eduardo Ferraz, consultor em gestão de pessoas há 25 anos e autor do livro Seja a Pessoa Certa no Lugar Certo, da Editora Gente, acredita que o ideal para o jovem é iniciar em uma empresa pequena.
- O aprendizado é enorme e tem que fazer um pouco de tudo. Outra vantagem é que ele ganha experiência para montar o próprio negócio.
O gerente do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE-SC), Marcelo Vaz, destaca que as empresas maiores são mais procuradas porque os jovens entendem que elas agregam valor ao currículo dos profissionais.
- Os recrutadores estão mais atentos ao perfil do candidato e à experiência que ele teve. Quanto maior ela for, mais pontos ganham - explica.
Conforme ele, o jovem precisa ficar pelo menos seis meses em uma empresa para que possa avaliar se deve permanecer no local ou mudar. Atualmente, o CIEE-SC conta com 2 mil empresas conveniadas, sendo que as pequenas e médias correspondem a 60% do total.
>>> O que diz a pesquisa
Onde jovens preferem estagiar ou trabalhar
34,4% em grande empresa
24,5% em multinacionais
21% em órgãos públicos
20% em pequenas empresas
*Estudo foi desenvolvido pelo Nube, entre os dias 20 e 31 de janeiro, com 17.819 jovens entre 15 e 26 anos.
>>> Vantagens
Grandes empresas
- Costumam ter hierarquia e estrutura mais organizada
- Melhor organização de plano de Cargos e Carreiras
- Em alguns casos, o valor da bolsa é maior
Pequenas empresas
- Contato direto com gestores e chefes pode aumentar a chance de efetivação
- Pode adquirir mais experiência, pois atua em diversos setores
- Torna-se um profissional mais generalista
