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Dar autonomia aos times, construir cultura antes do processo e ter metodologias efetivas são algumas das orientações para as organizações em 2021.Saiba mais!
Para alcançar o bom desempenho do negócio é preciso respeitar as diferenças, pois, assim as pessoas se sentem bem e trabalham felizes. Saiba mais!
Demitir nunca é uma tarefa fácil. Contudo, em alguns momentos, se faz necessário, seja por resultados pouco satisfatórios, clima ruim no ambiente corporativo ou desânimo.
Escolher um caminho a seguir pode ser um desafio. Veja algumas sugestões para ser assertivo
Especialista exemplifica pontos necessários para dirigir a equipe no processo de digitalização
A pandemia fez as empresas passarem a olhar para quem está lá todos os dias: os colaboradores. Por isso, listamos alguns pontos para incentivar seus funcionários durante esse período. Vamos nessa?
Quais fatores levam uma corporação a ser o sonho para um profissional? Esse tipo de admiração é cada vez mais comum.
Uma decisão errada repercute como um efeito dominó dentro de uma companhia. Portanto, saber agir de maneira assertiva pode mudar a direção de um negócio em meio ao caos. Saiba mais!
Especialista mostra dicas para tornar sua corporação atrativa
Especialista apresenta os melhores indicadores para medir a taxa de motivação
O foco de um líder deve ser integralmente voltado ao alinhamento das normas gerenciais, campanhas e planos de ação para evitar o assédio e a discriminação dentro da insitituição. Esse tipo de postura é fundamental para o sucesso de qualquer negócio.
Aposta em negócio próprio vai na contramão de um ano de fechamento de empresas e é um suspiro de esperança para 2021. Saiba mais!
Qualquer companhia, por mais estratégica e preparada, sofrerá situações imprevisíveis e com grande necessidade de adaptação imediata diante de tensões. Para isso, o RH deve estar apto a agir! Saiba mais!
Sete em cada dez brasileiros PCDs no país veem preconceito nas empresas. De acordo com o estudo realizado pelo Grupo Croma, 32% dos entrevistados já sofreram discriminação por apresentar alguma deficiência. Saiba mais!
A cultura organizacional é essencial para um alinhamento entre a essência da empresa e seus funcionários. Para isso, a comunicação é fundamental.
