O programa de jovem aprendiz é um espaço fundamental dentro das empresas para quem está iniciando a carreira. Contudo, ingressar no mercado de trabalho ainda é visto como um desafio, principalmente para quem está nesse perfil. Então, como conseguir uma vaga mesmo sem experiência? Veja nesta matéria!
O que é o programa de jovem aprendiz?
A iniciativa da aprendizagem foi construída para ampliar as oportunidades aos jovens. Ou seja, são vagas voltadas para quem está dando os primeiros passos no meio corporativo. Isso porque sem a devida vivência laboral, dificilmente, esse público conseguiria conquistar uma posição para aprender e conquistar as competências necessárias de um profissional. Logo, com a lei n° 10.097/2000, essa ação tornou-se obrigatória nas organizações.
Quem pode se candidatar para as vagas de jovem aprendiz?
Conforme estabelece a norma, podem ser candidatos apenas indivíduos dos 14 aos 24 anos de idade. Para quem já concluiu o ensino médio, não é preciso estar matriculado em outra instituição de ensino para participar, apenas apresentar o diploma. Já os ainda estudantes devem manter a frequência e bom aproveitamento nas matérias.
Como preparar o seu perfil para uma candidatura de jovem aprendiz?
Ao começar uma trajetória no mercado de trabalho, nem sempre sabemos quais atitudes tomar! No entanto, existem algumas ações primordiais para se destacar e, não só se preparar, mas conquistar a posição desejada. Confira:
Faça a sua carteira de trabalho: ela é um documento essencial para o meio corporativo. Mesmo para quem busca o primeiro emprego como aprendiz, ela será solicitada no instante da contratação. O procedimento de solicitação pode ser feito on-line.
Coloque autoridade em seu currículo: não deixe só a sua escolaridade, busque cursos sobre as principais ferramentas aplicadas no dia a dia empresarial, conteúdos comportamentais, outro idioma, trabalho voluntário, entre outros. Colocar esses feitos no currículo torna o seu perfil atrativo, mesmo para uma oportunidade de iniciante.
Não confunda habilidades com vivência corporativa, o Pacote Office, por exemplo, está sempre nas exigências das empresas. Isso porque ele não é uma experiência, mas sim uma competência capaz de ser adquirida fora de uma companhia.
Construa um perfil no Linkedin: todas, ou a maioria das entidades estão presentes nessa rede social. Então, ele é uma fonte para estudar, ficar por dentro das tendências do meio e da sua área de interesse. Além disso, mostrar os feitos lá, como trabalhos escolares, certificados de instruções concluídas pode também auxiliar quem tem esse objetivo.
Fique de olho no site do Nube: o Nube - Estagiários e Aprendizes é um agente de integração. Assim, quando as companhias abrem vagas nessas modalidades, elas aparecem em nosso site! Ao fazer o cadastro, é possível receber uma notificação sobre as chances compatíveis com a pessoa.
Por que ser jovem aprendiz como o primeiro emprego?
Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, o projeto ganhou destaque e o número de participantes aumentou. A quantidade de jovens aprendizes no Brasil saltou de 500 mil, em 2023, para 600 mil no primeiro trimestre deste ano. O índice atual é o dobro do registrado em 2011.
De acordo com Roberta Teixeira, Analista Educacional do Saber, optar por essa jornada é uma grande vantagem ao jovem. “Além de estarem ativos no mercado de trabalho, poderão se desenvolver, obter novos conhecimentos, vivenciar e experienciar mais de uma oportunidade. Essa participação possibilita também a efetivação e planejamento de carreira, pois os colaboradores estarão alinhados com a estratégia, clima e cultura da organização”, finaliza a especialista.
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