Com o passar dos anos, há a percepção do avanço constante da tecnologia na sociedade. Dessa forma, surgem as dúvidas de como serão as tendências do mercado. Quer saber quais habilidades serão necessárias para ter sucesso em meio às modificações no âmbito empresarial? Acompanhe nesta matéria!
O futuro ocupacional é um dos assuntos importantes a serem debatidos na esfera corporativa. A mudança contínua no meio dos negócios, é um reflexo do olhar das empresas para um novo paradigma de labor. Essa revolução tecnológica traz novidades e flexibiliza as formas de serviço, unindo a automação com a mão de obra humana.
Ao todo, 23% das ocupações devem se modificar até 2027, conforme a pesquisa “Futuro do Trabalho”, do Fórum Econômico Mundial, com apoio da Fundação Dom Cabral. Além disso, de acordo com um estudo feito pela Future of Jobs Report, 50% dos empregos conhecidos não vão existir até 2030. Segundo a MacArthur Foundation, 65% das crianças, em idade escolar, exercerão tarefas não existentes hoje, ou seja, novas profissões.
Nesse viés, é relevante saber como a visão laboral se configura para os próximos anos. Fernanda Mourão, CEO do grupo Futuro Labs, destaca quais caminhos serão discutidos e moldarão o cenário profissional, nos anos vindouros. “O debate sobre o amanhã organizacional tem sido tema de discussão em todos os setores da sociedade. Com o avanço da tecnologia, alterações demográficas e paradigmas emergentes, é preciso entender como esses fatores influenciarão o modo como trabalhamos e vivemos”, avalia.
A inserção da IA no meio empresarial é um dos avanços de mais destaque da atualidade. Muitas corporações já utilizam essa inteligência nos softwares, isso é um auxílio para as atividades mais demoradas. Um exemplo de inovação é o chatbot, um programa de computador bastante utilizado na área comercial. Ele simula e processa conversas humanas, sejam escritas ou faladas, possibilitando a interação das pessoas com dispositivos digitais, como se estivessem se comunicando com uma pessoa real.
Os colaboradores precisam se atualizar sobre os avanços, Fernanda Mourão relata sobre a introdução da IA na rotina dos empregados. “Ela pode melhorar a eficiência, a precisão e a personalização de muitos processos, além de possibilitar análises de dados em larga escala. A IA não substituirá completamente a mão de obra humana, mas sim transformará a natureza de muitos empregos, exigindo novas habilidades e competências”, completa Fernanda.
Como desenvolver habilidades para o crescimento profissional?
Para se destacar no mundo profissional, é necessário para o indivíduo estar ligado às perspectivas oferecidas pelas organizações, assim, podendo trabalhar em cima delas para crescer profissionalmente. Em meio às vivências no ambiente de negócios, podem se aprimorar outras competências, dentre elas: as soft skills.
As soft skills tratam-se das aptidões relacionadas ao comportamento humano e às atitudes tomadas no cotidiano. Citaremos algumas dessas competências.
- Pensamento analítico;
- Criatividade;
- Trabalho em equipe;
- Resolução de problemas e comunicação;
- Liderança.
Explorar essas qualidades é essencial para se consolidar e construir uma carreira de sucesso. “A busca pelo aprimoramento é a chave para uma jornada de destaque. É fundamental se manter informado para se tornar mais apto a enfrentar os desafios. Também existem diversas formas para estar por dentro das novidades, dentre elas: treinamentos e cursos, mentoria, palestras, eventos e networking”, revela Bianca Moraes, analista de treinamento na Crescer.
A educação tem grande influência na construção de uma jornada de êxito. Estar continuamente em formação é uma maneira de se preparar para as transições do ramo. “A aprendizagem ao longo da vida, vai muito além de acumular conhecimentos, mas desenvolver a sua capacidade de se adaptar continuamente. Assim, motivando-se para enfrentar novos desafios e oportunidades”, completa Bianca.
Dessa forma, é impreterível aumentar seu repertório para se sobressair e alcançar todos os seus sonhos.
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