A constante evolução do mercado trouxe a necessidade dos estagiários, aprendizes e efetivos expandirem suas habilidades. Dessa forma, investir nas competências do futuro se tornou indispensável para quem quer continuar destaque e competitivo. Para atualizar os candidatos às oportunidades do amanhã, separamos três qualidades necessárias e fundamentais para potencializar sua carreira.
Habilidades comportamentais são indispensáveis
De acordo com Marcos Tonin, executivo de RH (Recursos Humanos), em 2025, 70% dos profissionais precisarão de habilidades ainda consideradas "futuras". Nesse cenário de mudanças tecnológicas aceleradas e transformação organizacional, a demanda por hard e soft skills nunca foi tão crítica.
No panorama atual, as maestrias comportamentais são cruciais. “Em um ambiente de trabalho cada vez mais dinâmico, a capacidade de se comunicar de forma eficaz, demonstrar empatia e adaptar-se rapidamente às mudanças separam os bons líderes de quem fica para trás”, afirmou Tonin.
5 habilidades do futuro
Nessa realidade, veja a lista de know-how imprescindível e maneiras de conquistá-lo:
1. Pensamento crítico e resolução de problemas
Com a automação e inteligência artificial ganhando terreno, as habilidades humanas continuam a ser altamente valorizadas. Entre elas, destaca-se a capacidade de analisar informações, questionar premissas e identificar meios de saída. Profissionais com essa competência serão capazes de tomar decisões mais informadas e eficazes, algo não replicado pelas máquinas.
Para Fernanda Tochetto, psicóloga com mais de 23 anos de experiência e fundadora do grupo de empresários Tittanium Partners, esses são pontos chaves. "Em um mercado volátil, a capacidade de enfrentar desafios complexos e encontrar soluções criativas será um diferencial competitivo", conclui.
Estratégias para evoluir:
- Pratique a solução de desafios complexos: enfrente problemas necessários de análise profunda, como estudar casos de negócios ou cenários hipotéticos.
- Estimule o questionamento: ao aprender algo novo, pergunte-se o "porquê" e o "como", buscando compreender plenamente os conceitos.
- Engaje em debates e discussões: a troca de ideias com diferentes pontos de vista ajuda a aprimorar essa capacidade.
2. Inteligência emocional e empatia
Compreender e gerenciar as próprias emoções, além de perceber e impactar os sentimentos dos outros, é um dos maiores trunfos. A inteligência emocional está diretamente ligada à liderança eficaz, à resolução de conflitos e ao fortalecimento das relações interpessoais. “Profissionais capazes de liderar com empatia e saber influenciar positivamente suas equipes criam ambientes de trabalho mais colaborativos e produtivos”, explica Fernanda.
Estratégias para evoluir:
- Aprimore a autopercepção: observe suas reações a diferentes situações e procure entender suas respostas sentimentalmente.
- Pratique escuta ativa: dedique-se a ouvir verdadeiramente os outros, sem julgamentos, focando no dito e nas emoções subjacentes.
- Busque feedback constante: pergunte regularmente a colegas e supervisores sobre como melhorar suas interações.
3. Adaptabilidade e flexibilidade
Ser capaz de se ajustar de forma veloz a novos contextos e desafios será essencial no amanhã. A flexibilidade permite navegar pelas incertezas com mais confiança, mudando de direção quando necessário, mantendo produtividade e foco. "Empresários resilientes conseguem adaptar-se rapidamente às mudanças, mantendo a calma e a clareza nas decisões", observa a psicóloga.
Estratégias para evoluir:
- Experimente novas abordagens: tente resolver questões de diferentes maneiras e esteja disposto a sair da sua zona de conforto.
- Aceite mudanças com naturalidade: ao enfrentar alterações, enxergue as oportunidades em vez de se concentrar apenas nos desafios.
- Cultive o aprendizado contínuo: participe de treinamentos e desenvolva novas competências, especialmente nas áreas consideradas difíceis ou pouco familiares.
Enfim, Tonin conclui, levantando um questionamento. “Faça a pergunta: como estou me preparando para isso? Agora, organizar um plano de desenvolvimento imediato é de extrema relevância”. De forma geral, esse é o diferencial para quem quer prosperar.
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