Dentre os vários fatores capazes de influenciar uma contratação, a higiene pessoal é certamente um deles. Ela avalia, por exemplo, cuidados com as unhas (devem estar aparadas e limpas) e com o alinhamento dos cabelos. No entanto, outra característica também pode fazer a diferença: o hálito. Veja mais com o Nube!
De acordo com o Dr. Sérgio Amaury Scalon, especialista no assunto, mau cheiro influencia nas relações interpessoais e é considerado um tabu. “Além de dificultar o convívio social, é difícil perceber sozinho sem perguntar a ninguém, pois a pessoa se habitua”, diz ele. Para evitar a vergonha, a dica é fazer um bochecho com água natural e tentar perceber o cheiro no momento de jogá-la fora.
O médico ainda afirma a diferença ter e estar com o odor desagradável. Algumas substâncias específicas, como alho, cebola, bebida alcoólica, cigarro e até mesmo medicamentos, produzem alterações passageiras. No entanto, a halitose permanente tem origem, em 90% dos casos, à cavidade oral e sua limpeza. Bactérias, doenças da gengiva e, inclusive, do estômago influenciam negativamente a situação.
Na Fan Page do Nube, os seguidores opinaram a respeito de processos seletivos com pessoas com esse perfil. Para @Erika Ghion, esse é um fator negativo: “demonstra falta de cuidado da pessoa. Se o candidato é relaxado com si mesmo, imagina com as demais coisas”. Já @Eliete Santos possui uma opinião contrária: “isso não interfere na competência e responsabilidade de alguém”.
E como você pensa? De qualquer maneira, atente-se à sua saúde! Não vale a pena correr o risco de perder oportunidades, além de ter indícios de não com seu organismo. Conte com o Nube para seu desenvolvimento!
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