As oportunidades são para atuação em unidades do banco nos Estados de São Paulo, Amazonas, Bahia, Ceará, Goiás, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul, além do Distrito Federal
A Caixa Econômica Federal publicou edital de processo seletivo visando o credenciamento de estagiários em diversas áreas e níveis de escolaridade. As oportunidades são para atuação em unidades do banco nos Estados de São Paulo, Amazonas, Bahia, Ceará, Goiás, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul, além do Distrito Federal.
Vagas
Há ofertas de estágio para alunos dos cursos técnicos em segurança do trabalho, segurança do trabalho integrado ao ensino médio e também em informática. Já as vagas para os universitários são nas áreas de ciência da computação, análise e desenvolvimento de sistemas e sistemas de informação.
Os estudantes do ensino técnico devem cursar entre o primeiro e o penúltimo semestre, enquanto os candidatos do ensino superior devem frequentar entre o sexto e o penúltimo período. Serão reservadas 10% das colocações para pessoas com deficiência.
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O valor da bolsa-auxílio oferecida oscila entre R$ 400 e R$ 1.000, conforme o nível de escolaridade. Os selecionados atuarão em jornadas de quatro ou cinco horas diárias, com direito ao benefício de auxílio-transporte na quantia de R$ 130 por mês.
Prova
Após efetuar a inscrição, o estudante estará apto a iniciar a prova on-line, bastando informar o e-mail e CPF cadastrado. Durante a avaliação, os candidatos responderão questões sobre língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e específicos, de acordo com a área de interesse. Os aprovados serão convocados para uma entrevista pessoal a ser realizada na unidade da Caixa com vaga disponível.
Inscrições
Interessados em participar da seleção devem efetuar inscrição no site www.ciee.org.br até o dia 16 de novembro.
Conteúdo programático (Ensino médio/técnico)
Língua portuguesa - ortografia, sinônimos e antônimos; figuras de linguagem; pontuação; sujeito; crase; concordância e regência.
Matemática - números: naturais, fracionários, decimais, inteiros, racionais, reais; porcentagem; descontos; juros; regra de três; sistema de pesos e medidas; problemas com as quatro operações.
Conhecimentos gerais - atualidades; geografia; responsabilidade social; meio ambiente; cartilha diversidade da Caixa e história.
Conteúdo programático (Ensino superior)
Língua portuguesa - ortografia, sinônimos e antônimos; figuras de linguagem; pontuação; sujeito; crase; concordância e regência.
Conhecimentos específicos / informática - programação, algoritmo e Java; banco de dados (SQL).
Conhecimentos gerais - atualidades, responsabilidade social e meio ambiente.
Evite erros no português
Muitos candidatos perdem boas oportunidades de inserção no mercado por conta do uso inadequado da língua portuguesa. Com as empresas adotando ferramentas como testes ortográficos e redações para funcionar como filtros, o número de trabalhadores e estudantes que não passam sequer na primeira etapa é cada vez maior.
A facilidade da tecnologia contribui para o problema, explica Erick Sperduti, coordenador de recrutamento e seleção do Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube). “Com o fácil acesso à tecnologia e condições de correções automáticas de texto, pesquisar informações resumidas sem a necessidade de fazer uma busca integral sobre determinado assunto, dificultam o enriquecimento do vocabulário e a organização linguística”, diz.
Outro motivo que acaba influenciando na vida profissional dos candidatos é o costume de abreviar o português nas redes sociais. Ou seja, nem todos conseguem se adequar às mudanças exigidas quando o ambiente sai do universo dos perfis virtuais. “Alguns se condicionam muito com esse tipo de 'escrita encurtada' e acabam por cometer erros, tanto na elaboração de algum texto, quanto no envio de um simples e-mail profissional”, comenta Erick.
Se por um lado a tecnologia pode deixar as pessoas mal acostumadas, por outro, possibilita novas opções aos leitores, mesmo que de maneira virtual. Sperduti afirma que “a Era Digital também possui seus benefícios e permite o fácil acesso às obras e clássicos da literatura, inclusive por meio de smartphones. O grande problema está na mentalidade do brasileiro em não praticar o hábito da leitura”.
Dicas para entrevista
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
