Com a expectativa de que a economia volte a crescer já no ano que vem, contratar um estagiário agora significa moldar um profissional
A presença do estagiário é uma constante no dia a dia da maioria das empresas. Na Bahia, a procura pelos quase profissionais é grande: só em setembro são mais de 1.200 ofertas de vagas, de acordo com números do IEL, CIEE e Cide.
Para especialistas, este é o melhor momento para contratar estagiários. Com a expectativa de que a economia volte a crescer já no ano que vem, contratar um estagiário agora significa moldar um profissional para que, assim que o cenário melhore, ele possa ser contratado.
Segundo o CIEE, 64% dos contratantes do Brasil efetivam o estagiário ao final do contrato. “Apesar das dificuldades econômicas do ano de 2016 e o aumento do desemprego, com o estágio, isso aconteceu pouco. As empresas estão apostando nos jovens e isso vai crescer”, afirma Kiko Campos, presidente da Across, uma empresa de recrutamento.
“O estágio é a melhor forma de você formar e identificar talentos de acordo com as necessidades. Nele você consegue formar pessoas de maneira rápida e com custo relativamente baixo”, conta Cezar Almeida, diretor de Núcleos Regionais da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-BA). Conforme a Associação Brasileira de Estágios (Abres), o número de estagiários no país chega a um milhão. Para poder concorrer a uma vaga, é necessário estar matriculado em um curso de nível superior, técnico ou o ensino médio.
Experiência
Cristina Oliveira estagia há cerca de um ano e meio no IEL. Ela, que cursa o 7º semestre de Administração, conta que desde o 2º já estagiava. “Tinha que ganhar dinheiro, já que moro sem meus pais em Salvador. Um dos pontos positivos dessa experiência é poder aprender com profissionais experientes”, conta.
A estudante destaca ainda a relação do que é aprendido em sala de aula e a prática. “Quando a gente chega na empresa, não funciona exatamente como na teoria. Mas sem o conhecimento teórico não tem como avançar”, fala.
A função foi regulamentada com a nova Lei do Estágio (11.788/08), sancionada em setembro de 2008. Com isso foi estipulada a carga horária máxima de seis horas diárias e direito a férias remuneradas de 30 dias se tiver completado 12 meses de serviço.
Preparo
De acordo com a Abres, o maior número de vagas oferecidas no país é para os cursos de Administração (16,8%), seguido pelos de Direito (7,3%), Comunicação Social (6,2%), Informática (5,2%), Engenharias (5,1%) e Pedagogia (4,2%).
Gerente de Desenvolvimento de Carreiras do IEL, Edneide Lima ressalta a importância de estar sempre acessando os sites com oportunidade e ter o currículo atualizado. “O candidato tem que estar sempre procurando. Assim como as vagas surgem, elas podem ser preenchidas. A rotatividade é grande. Por isso também o currículo tem que estar sempre o mais atualizado possível”, diz.
Outra dica compartilhada pela especialista é ir atrás de oportunidades nos últimos meses do semestre. “A procura de estágio é menor no final do ano, por causa das férias. É uma boa época para começar a busca, até porque é quando alguns estão se formando e, consequentemente, deixam a vaga em aberto”.
Rumo à contratação
Kiko Campos conta que para conseguir a vaga dos sonhos, o candidato tem que mostrar que está preparado. “Tudo vai ser consequência do que ele fez e traçou até aquele momento, de quem investiu tempo para se preparar”. Conhecer a empresa e demonstrar que se identifica com a cultura do local também são vantagens. “Aquele jovem que mais tem identificação com a cultura da empresa e os seus valores já está em vantagem”, comenta.
Já para quem quer ser efetivado após a experiência, o segredo é a disciplina. “Para que isso aconteça, ele tem que executar aquilo que foi combinado pelo que foi contratado, sem desviar o foco. Afinal, você tem pouco tempo para mostrar que merece ficar na empresa”, conclui.
Estagio para alunos do ensino médio
Assim como os universitários, quem cursa o ensino médio também pode estagiar. Aos 17, Iracema de Jesus está no terceiro ano e estagia há cerca de um ano. “Queria ter a experiência do primeiro contato com o mercado de trabalho para, quando a hora de conseguir um emprego chegar, eu já tenha familiaridade com as funções”, conta.
Na empresa em que trabalha, ela atua no setor de contratos, exercendo atividades administrativas.”Eu sinto que amadureci bastante nesse período”, diz.
Luciana Menezes é supervisora da unidade Salvador do CIEE e explica que, para estagiar, o aluno deve ter, no mínimo, 16 anos. Outra exigência é que ele esteja estudando em uma instituição regulamentada pelo MEC e frequentando as aulas.
Ela afirma que a diferença entre um estágio de nível superior e o de nível médio são as funções exercidas pelos contratados. “Os estudantes que ainda não estão na faculdade exercem atividades básicas, em funções administrativas. Já os universitários têm um trabalho mais voltado para a sua área de estudo”.
A partir da atual experiência como estagiária, Iracema já planeja alçar voos mais altos. “Quero entrar na faculdade e cursar Direito. Tudo que estou aprendendo aqui vai me ajudar na minha futura profissão, desde lidar com clientes ao uso de programas específicos de computador”.
Gerente de Núcleos Regionais da ABRH-BA, Alessandro Salvatore acredita que estagiar, ainda que no ensino médio, vale a pena. “Toda experiência no mundo do trabalho engrandece, e muito, o currículo”, afirma.
