Julho é o mês ideal para quem busca uma vaga de estágio, seja no nível médio, técnico ou superior, haja vista que muitos contratos são encerrados no primeiro semestre deste ano e as empresas precisam repor o seu quadro de estagiários.
Uma boa alternativa para quem está atrás de uma oportunidade é cadastrar seu currículo nos órgãos que intermedeiam as vagas entre empresa e candidato, como o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), que reserva mais de 15 mil vagas em todo o Brasil, das quais 7.600 em SP.
Segundo o superintendente operacional do CIEE, Eduardo de Oliveira, áreas mais convencionais, como Engenharia, Direito e Pedagogia respondem pela maior parte das vagas, mas em razão de eventos esportivos, como a Copa do Mundo, Educação Física, Turismo, Gastronomia e Hotelaria também se destacarão.
Para esta semana, o Núcleo Brasileiro de Estágios (NUBE) também está com 3.841 vagas em todo o Brasil, especialmente em áreas como Administração, Engenharias, Comunicação Social e Informática.
Já o Instituto Via de Acesso dispõe de 110 vagas em áreas como Administração, TI, Engenharias, Direito, Ciências Contábeis, Técnico em Mecânica, Eletrônica e Secretariado.
Orientações
Mas o que fazer para disputar uma das vagas em condições mais privilegiadas? Eduardo de Oliveira lembra que é essencial que os candidatos mantenham o seu currículo atualizado e busquem aprimorá-lo constantemente com cursos, especialmente Inglês e Pacote Office, além de oficinas e workshops que lhe permitam elaborar um bom currículo e o orientem sobre como se portar em entrevistas e dinâmicas.
Segundo a supervisora de Seleção do NUBE, Aline Barroso, outras dicas essenciais para quem quer estar mais bem preparado na hora da seleção é separar a melhor vestimenta no dia anterior, ter uma noite de sono tranquila, visitar o site da empresa e conhecer a sua história e saber a localização da empresa, para chegar com antecedência. “No dia do processo, sugerimos naturalidade, apresentação pessoal adequada (postura, vocabulário, comunicação) e principalmente demonstração de interesse pela vaga”, diz.
Os especialistas ressaltam a importância de algumas competências comportamentais valorizadas no mercado, como boa comunicação verbal e escrita, cortesia, empreendedorismo, saber ouvir, trabalho em equipe, iniciativa, proatividade e responsabilidade.
Para a coordenadora de RH do Instituto Via de Acesso, Mônica Farah, os candidatos devem realmente buscar o aperfeiçoamento constante especialmente em áreas como comunicação verbal e escrita (item que mais reprova em processo seletivo). “Relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, flexibilidade, energia para enfrentar desafios e disposição também são características valorizadas pelas organizações”, ressalta.
Empresas
É possível também buscar as vagas de forma direta nas empresas. A Suzano Papel e Celulose, por exemplo, está com inscrições abertas até o dia 31 de julho, para o Programa de Estágio Suzano. Podem participar do processo seletivo estudantes do ensino superior (penúltimo e último anos) e nível técnico. Os pré-requisitos são Inglês (avançado e intermediário) e domínio do pacote Office. Há vagas disponíveis para programas de 20 e 30 horas semanais em unidades como Embu, Itapetininga, Limeira, São Paulo e Suzano.
O processo seletivo acontece em quatro etapas: dinâmicas de grupo, entrevista com a área de Recursos Humanos, entrevistas com os gestores e um painel com o diretor da área responsável pela vaga.
Os aprovados receberão bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-refeição ou refeitório (este último para as unidades industriais), vale-transporte ou ônibus fretado (também para as unidades industriais), assistência médica e seguro de vida.
