A caçada de grandes empresas por estagiários e trainees já começou. AmBev, Lojas Americanas, C&A e Marsans, entre muitas outras, têm inscrições abertas ou prestes a abrir para seus programas de seleção de jovens talentos. As oportunidades são as melhores: há empresas que oferecem bolsa-auxílio e diversos benefícios. Na Souza Cruz, por exemplo, os trainees vão receber, por mês, R$ 3.977. Sem contar as chances de efetivação após o término do processo de aprendizagem. Na CPM Braxis, empresa brasileira de serviços de Tecnologia da Informação (TI), 70% dos estagiários são promovidos.
Este período, de férias escolares, é ideal para os estudantes que desejam conseguir a primeira colocação no mercado e vivenciar, na prática, tudo o que aprendem sentados nos bancos escolares. Segundo o Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), o momento é adequado para procurar uma vaga, já que muitos estudantes se formam no meio do ano, elevando ainda mais as possibilidades de contratações no segundo semestre.
O estágio não cai do céu. Por isso, é preciso correr atrás das vagas disponíveis e aproveitar cada oportunidade afirma Carlos Henrique Mencaci, presidente do Nube.
Dados da Associação Brasileira de Estágios (Abres) e do último Censo Escolar do Ministério da Educação mostram que, no Brasil, há 8,3 milhões de estudantes matriculados no ensino médio, e 5,08 milhões cursando o nível superior. Desse total, apenas 6,7% conseguem estagiar.
Entre os motivos que afastam os alunos das oportunidades estão, segundo a gerente de treinamento do Nube, Carmen Alonso, falta de criatividade, de dinamismo e de bom humor.
O futuro estagiário deve saber trabalhar em equipe, competência muito requerida nas entrevistas e nas dinâmicas de grupo diz.
Órgãos ajudam instituições na contratação de estudantes
Além dos programas de estágio e trainee, órgãos como o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) e a Fundação Mudes intermedeiam a contratação de estagiários para grandes empresas. Semanalmente, eles oferecem vagas para estudantes que buscam experiência. No CIEE, por exemplo, há 1.340 oportunidades para diversas formações. Na Mudes, são 452 chances para Rio, Niterói e São Gonçalo.
A universitária Laísa Flor, de 22 anos, está indo para seu segundo estágio. A experiência adquirida no primeiro vai acompanhá-la no novo desafio.
Aprendi muita coisa que vi na faculdade, além de como me comportar e agir no ambiente de trabalho conta.
Robson de Vasconcelos, de 21 anos, também está mudando de estágio e disposto a aprender muita coisa nova.
O Grupo CCR está em busca de novos profissionais e, por isso, abriu seu programa de trainee (www.ciadetalentos.com.br/ccr). Serão selecionados 20 profissionais que trabalharão durante nove meses nas concessionárias do grupo.
A empresa CPM Braxis (www.cpmbraxis.com) procura 20 estagiários para desenvolvimento de sistemas em Java e Cobol. A partir de terça-feira, dia 27, a construtora Camargo Corrêa começará a inscrever recém-formados para trabalhar em obras de infraestrutura no Brasil e no exterior. Serão preenchidas 30 vagas.
De 17 de agosto a 19 de outubro, a BR Distribuidora vai cadastrar candidatos para seu programa de estágio no site www.br.com.br. A bolsa-auxílio varia de R$ 583,43 a R$ 865,02. As oportunidades são para estudantes de cursos técnicos e de nível superior.
VEJA ONDE ESTÃO AS VAGAS:
Souza Cruz - Até 25 de agosto, a Souza Cruz inscreve para seu programa de trainee (www.souzacruz.com.br). Podem se inscrever formados entre dezembro de 2008 e dezembro de 2010. Além disso, é preciso ter inglês fluente e conhecimentos de informática.
Marsans - A Marsans recebe inscrições para estágio no site www.marsans.com.br/estagio. Podem se inscrever estudantes a partir do 4º período de Administração, Ciência da Computação, Contabilidade, Direito, Engenharia da Computação, Marketing, Pedagogia, Processamento de Dados, Psicologia, Relações Internacionais, Relações Públicas, Turismo e Web Design.
Americanas - A Lojas Americanas recebem currículos para estágio (www.pagepersonnel.com.br). Há chances para quem vai se formar, de dezembro deste ano a julho $2012, em Administração, Arquitetura, Comunicação Social, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Desenho Industrial, Direito, Engenharia de Produção, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Mecânica, Engenharia Civil, Economia, Estatística, Informática e Relações Internacionais.
Oi - Até meados de agosto, a Oi cadastra candidatos no site www.oi.com.br/euquerotrabalharnaoi, para vagas de trainee. Não há especificação de cursos. Basta ter se formado no período de três a cinco anos. Os selecionados começarão a trabalhar em 2011.
AmBev - Até 7 de setembro, a AmBev recebe inscrições para seu programa de trainee, pelo site www.ambev.com.br. Durante o treinamento, os candidatos passarão um período no exterior. Para se inscrever, é preciso ter até dois anos de formados ou previsão de formatura para o fim deste ano. Não há limite de vagas.
LOréal - Neste segundo semestre, a LOréal vai abrir as inscrições para seu programa de trainee para as áreas de Marketing e Comercial, pelo site www.loreal.com.br. Os candidatos devem ser formados há dois anos e falar inglês ou francês.
C&A - O programa de trainee da rede será aberto em 9 de agosto (www.cea.com.br). Podem se inscrever graduados de de$de 2007 a dezembro de 2010, nas áreas de Administração de Empresas, Administração Mercadológica, Comércio Exterior, Arquitetura, Comunicação, Economia, Engenharia, Marketing, Relações Internacionais e Moda.
Vivo - No mês que vem, a Vivo dará início a seu programa de trainee. As chances serão para jovens com até 27 anos e graduação concluída há, no máximo, dois anos. Salário compatível, mais benefícios.
