Quem quiser ingressar no mercado de trabalho no início de 2010 deve atualizar informações. Previsão é de 18 mil vagas.
Aproveitar o período das férias para dar um "upgrade" nos dados profissionais pode significar um grande salto na carreira. Afinal, "a primeira impressão é a que fica", como diz o velho ditado. Um currículo bem elaborado é um diferencial para estimular o entrevistador a convidar o candidato para participar de um processo seletivo. Portanto, investir tempo em sua preparação é fundamental para se alcançar o sucesso.
Dados do Núcleo Brasileiro de Estágios - Nube indicam uma realidade preocupante: de 20 candidatos em um processo seletivo, pelo menos cinco estão com o currículo desatualizado. De acordo com a gerente de treinamento do Nube, Carmen Alonso, isso é muito prejudicial para a imagem. Para quem não quer fazer parte desse grupo, ela dá dicas preciosas sobre o que o mercado de trabalho valoriza.
1. Dados pessoais colocados no início facilitam a identificação do candidato. É desnecessário colocar número de documentos ou referências pessoais, exceto quando solicitado pela empresa.
2. Crie um e-mail profissional. Evite os do tipo gatinha@provedor.com.br
3. Objetivo - Indique somente uma área de interesse. Caso queira se candidatar a oportunidades de áreas diferentes, é recomendável ter mais de um currículo com objetivos distintos.
4. Qualificações - Lembre-se de que é um resumo. Destaque no máximo quatro principais qualificações adquiridas em experiências de trabalho formais e informais. Suas inúmeras habilidades poderão ser demonstradas ao longo do processo seletivo.
5. Formação Acadêmica - Ordene de sua atual ou última graduação para a primeira, obedecendo a sequência: Curso, Instituição de Ensino, Ano de conclusão ou ano de início e término. Coloque nível técnico ou ensino médio apenas quando for relacionado à formação atual ou área de interesse. O mesmo vale quando já tiver cursado mais de uma graduação.
6. Experiências Profissionais - Mencione o nome da empresa e o período em que atuou. Colocar informações sobre a empresa mostra que você se preocupou em contextualizar quem analisa o currículo.
7. Atividades realizadas - Descreva sua experiência de forma objetiva, sempre respondendo à sigla CAR (Contexto, Ação e Resultado).
8. Idiomas - Ao citar idiomas, detalhe seu nível de proficiência. Experiências de intercâmbio também são muito valorizadas.
9. Formação Complementar - Inclua os treinamentos e cursos já realizados, se tiverem afinidade com a futura área de atuação.
10. Atividades Complementares - Aproveite esse espaço para valorizar atividades exercidas por você no meio acadêmico e social.
Há, ainda, outros aspectos consideráveis, apesar de muita gente não lhes dar a importância devida. Para saber quais são eles, basta acessar o site www.nube.com.br, na aba "Dicas de currículo", onde também há um modelo passo a passo. Com essas informações, é possível elaborar um currículo conciso e atraente. "No entanto, o mais importante é ler bastante e se manter atualizado por meio de cursos, para fazer um bom trabalho também no processo seletivo", conclui Carmen.
Para quem ainda não conseguiu um estágio, a previsão do Nube no primeiro trimestre de 2010 é de 18 mil novas vagas em todo o Brasil.
Sobre o Nube
Há 11 anos no mercado, o Nube é um agente de integração responsável pelo processo de estágio desde o cadastramento do estudante até a sua efetivação pela empresa. Possui 5 mil empresas clientes, 8 mil instituições de ensino conveniadas em todo o país e já colocou mais de 150 mil estagiários no mercado de trabalho. Também administra toda a parte legal e realiza o acompanhamento do estagiário por meio de relatórios de atividades semestrais. Atualmente, o banco de dados conta com 2 milhões de estudantes cadastrados, que podem concorrer às milhares de oportunidades de estágio oferecidas mensalmente. O cadastro é GRATUITO e pode ser feito no site www.nube.com.br
