Dados da Abres (Associação Brasileira de Estágios) afirmam que a oferta de estágios aumentou cerca de 10% em relação ao mesmo período do ano passado. Segundo a Associação, estão abertas cerca de 220 mil novas oportunidades para alunos do ensino médio, técnico e superior em todo o país. De acordo com as pesquisas, o número de ofertas varia de acordo com cada região.
De acordo com Carlos Henrique Mencaci, presidente da Abres, o aumento desta oferta se deve, principalmente pela boa fase que vive a economia o país. "Não tenha dúvida que esse é um dos fatores que contribuíram para isso", afirmou Mencaci, que avaliou o crescimento com sendo satisfatório. "Nós temos que manter ou conseguir aumentar esses números".
Para o diretor presidente do Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios) Seme Arone Júnior, os setores que mais puxaram esses números para cima foram construção civil, indústria automotiva e componentes eletrônicos. "Nós tivemos muita vagas abrindo para estudantes de engenharia de produção, mecânica, automotiva. Além disso, muitas vagas na área de arquitetura, engenharia civil e eletrônica".
O Nube disponibiliza nesta época do ano aproximadamente 6.750 vagas para diferentes cidades. "Do total de oportunidades disponíveis para o ensino superior, 41,5% são para Administração de Empresas, 14% Comunicação Social, 10,2% Informática e 34,3% são para outros cursos", diz ele. Para aqueles que ainda não ingressaram no mercado de trabalho, um bom início pode ser por meio do estágio. "Devido ao
grande número de alunos formados no mês de dezembro, as companhias contratam novos estagiários no início do ano, disponibilizando uma grande quantidade de vagas. Há uma rotatividade muito grande". O Nube encaminha anualmente cerca de 500 mil estudantes para entrevistas nas mais variadas áreas do conhecimento.
Para os especialistas essa é a melhor hora para sair em busca de um estágio. "Quanto mais cedo melhor. O estágio é uma forma de se ver na prática o que as universidades ensinam. Adquirir experiência também é outro ponto muito importante e é através do estágio que muitos alunos conseguem essas primeiras experiências", avaliou Seme, que ainda deu alguns conselhos para quem almeja um bom trabalho para começar. "O aluno deixar para a última hora será tarde demais. Os candidatos precisam atualizar-se constantemente para aumentar as chances de conquistar um
estágio em sua área". Os principais critérios avaliados nos processos seletivos variam. A falta de criatividade, dinamismo e bom humor são os principais motivos que eliminam um candidato. Os cursos de especialização também têm grande peso no currículo.
Muitas instituições disponibilizam seminários gratuitos para auxiliar os futuros profissionais. "Disponibilizamos mensalmente treinamentos com temas variados. Os participantes recebem material e certificado personalizado sem nenhum custo. Nosso intuito é investir na carreira desses jovens", diz Carmen Alonso, coordenadora de treinamentos do Cedep (Centro de Desenvolvimento Profissional). Entre os temas abordados, os principais são "Processo Seletivo: Você está preparado?", "Seu currículo, sua imagem" e "Empregabilidade: qual o caminho?".
