Jovem estudante chega à empresa sem vícios profissionais e tem grandes chances de ser efetivado ao final do contrato
Graziela Delalibera
Da Agência BOM DIA
Assinar um contrato de estágio em boa parte das vezes significa para o estudante o primeiro passo rumo ao primeiro emprego. Isso é confirmado por pesquisa do instituto TNS InterScience. O percentual de efetivação dos ex-estagiários ao final do primeiro ou segundo período de treinamento prático é de 64%.
Um número crescente de empresas vem reconhecendo o estágio como uma eficiente fonte de recrutamento e de preparação de novos talentos, avalia Luiz Gustavo Coppola, superintendente de atendimento do interior paulista do CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola). Segundo ele, gestores de recursos humanos destacam que o jovem estagiário chega à empresa sem vícios profissionais, o que facilita sua capacitação de acordo com os valores e as necessidades da empresa ou do órgão público contratante.
Com essas características, o estudante do segundo ano de publicidade Felipe Darguena Moreno, 19 anos, acaba de ser contratado por uma agência de propaganda. Aqui vejo a prática de perto, enquanto que na faculdade até agora ficamos mais na teoria, conta.
O superintendente do CIEE observa que o estágio é uma atividade pedagógica que possibilita ao estudante complementar, com vivência prática em ambiente real de trabalho, o aprendizado teórico. Seu objetivo é desenvolver habilidades e competências pessoais úteis para o ingresso do jovem no mundo do trabalho caso da aptidão para trabalho em grupo, iniciativa, disciplina, administração de tempo, diz.
Empresas
A Natura é uma das empresas que investem na presença do estudante no ambiente corporativo. Ela mantém um programa próprio de estágios que, em 2007, recebeu cerca de 13 mil inscrições. Segundo a Natura, a idéia é buscar jovens talentos com potencial para se tornarem líderes e gestores da empresa.
Outro exemplo é o Santander, que mantém processo seletivo durante todo o ano. No Santander, os estagiários terão oportunidade de conhecer as práticas de uma instituição financeira internacional e as políticas mais avançadas de gestão. Tudo isso representa uma chance realmente diferenciada, avalia Ulrico Barini, vice-presidente de RH do banco.
Mulheres têm maior participação
Segundo pesquisa realizada pelo Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios), as mulheres têm maior participação quando o assunto é estágio. Em 2007, foram 54% de estagiárias inseridas no mercado de trabalho, contra 46% de homens.
Os cursos com mais alunas cadastradas são administração de empresas (17.154), direito (13.988) e pedagogia (9.199).
Esses números comprovam o grande reconhecimento e destaque dessas jovens mesmo em uma sociedade com princípios machistas, afirma Seme Arone Junior, diretor presidente do Nube.
Há nove anos no mercado, o Nube é um agente de integração responsável pelo processo de estágio desde o cadastramento do estudante até a sua efetivação pela empresa. Também administra toda a parte legal e realiza o acompanhamento do estagiário por meio de relatórios avaliados trimestralmente.
Atualmente o banco de dados conta com um milhão de estudantes cadastrados, que podem concorrer as oportunidades de estágio que são oferecidas mensalmente. O cadastro é gratuito e pode ser feito no site www.nube.com.br.
