Se é verdade que o ano só começa depois do carnaval, o momento também é oportuno para quem está buscando uma vaga de estágio. Segundo a Associação Brasileira de Estágios (Abres), há 220 mil vagas para alunos dos ensinos médio, técnico e superior em todo o país. No Estado do Rio, são sete mil. Empresas de diferentes ramos estão em processo de seleção. Há chances para dezenas de cursos, como administração, ciências e da computação, comunicação social, direito, estatística, marketing e química, entre outros.
O banco Santander, por exemplo, tem 250 vagas disponíveis para estudantes do segundo ao penúltimo ano de umas dez carreiras. Os aprovados passarão a integrar um banco de talentos da instituição e serão chamados para a etapa final de seleção (entrevista com gestores) na medida em que os postos forem surgindo.
MP faz alerta quanto à natureza da função
Na White Martins, serão oferecidas 150 vagas ao longo do ano, inclusive para cursos técnicos. Em média, 30% dos estagiários são contratados, como o estudante de engenharia Daniel Cruz, que será efetivado agora. O presidente da empresa, Domingos Bulus, também começou como estagiário, em 1984.
No ramo de produtos para limpeza de casa e automotiva, inseticidas e armazenagem de alimentos, a Ceras Johnson está com inscrições abertas. Ao todo, são 33 vagas, sendo três para São Paulo as outras são no Rio mesmo. A empresa informa que costuma aproveitar 60% dos estagiários. Cerca de 40% dos gerentes foram contratados dessa forma.
Na área de telefonia, também há vagas. Na Claro, as oportunidades são para universitários de cursos com conclusão no mês de dezembro. Na TIM, o prazo para formatura não pode ser inferior a um ano. É preciso ter conhecimento intermediário de outros idiomas.
Ao mesmo tempo em que procuram uma vaga de estágio, os estudantes devem ficar atentos à natureza da função. O Ministério Público do Trabalho no Rio tem recebido denúncias de estágios que tem o seu objetivo desvirtuado. Segundo o procurador Fábio Luiz Vianna Mendes, é preciso haver afinidade entre o curso e a prática. Outro requisito legal, muitas vezes ignorado, é a necessidade de um convênio entre a universidade e a empresa.
A lei determina que o estágio seja de responsabilidade exclusiva das universidades, mesmo quando desenvolvido nas empresas. Portanto, se não há convênio, não há estágio explica Mendes, acrescentando que não há limite definido por lei para a carga horária, mas que esta deve ser compatível com a rotina escolar.
A Procuradoria Regional do Trabalho, aliás, abriu inscrições para estágio em direito. São 17 vagas com disponibilidade imediatada (13 para o Centro do Rio, duas para Nova Friburgo, uma para Volta Redonda e uma para Nova Iguaçu) e 18 para o mês de setembro.
