Fevereiro e março são os meses com maiores chances de estudantes conseguirem uma colocação
O início do ano é o melhor momento para conseguir um estágio. No Brasil, estão disponíveis mais de 200 mil novas oportunidades para estudantes de diferentes cursos, segundo a Associação Brasileira de Estágios (Abres). Em Goiás, são cerca de 4.500 vagas.
Somente o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) ofereceu, no mês de janeiro, mais de 800 chances de estágio. Este mês, a média deve continuar a mesma. ?São novas vagas a cada dia, por isso, não fechamos o balanço de fevereiro, explica o coordenador de relacionamento do IEL, Marcelo de Souza Melo. De acordo com Marcelo, as empresas começam o ano montando novas equipes, esse é o motivo que faz deste período a hora de conseguir uma vaga de estágio.
Em nenhum momento do ano, teremos tantas vagas como agora, lembra. Evelyn Branco Lemos, coordenadora executiva de seleção do Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), confirma que fevereiro e março são os melhores meses para conseguir um estágio. Neste setor, o carnaval não atrapalha, há um grande número de rescisões de contratos no mês de dezembro e as companhias substituem esses estagiários no início do ano.
Com o intuito de auxiliar os estudantes, os agentes de integração entram em ação, como é o caso do IEL e o Nube, que oferecem vagas para todo o país, em diferentes áreas, para estudantes de ensino médio, técnico ou superior. Eles são acompanhados desde o cadastramento até a sua efetivação. No Nube, o interesado pode fazer o cadastro gratuitamente pela Internet.
Nós já temos 1 milhão de estudantes cadastrados, conta Evelyn.
Prática
Os benefícios concedidos em um estágio podem variar, desde a remuneração por meio da bolsa-auxílio até premiações, férias e participação nos lucros. Mas na maioria dos casos, vale mesmo é a experiência de colocar em prática o que se aprende na universidade. De acordo com uma pesquisa realizada ano passado pelo IEL em Goiás, 64,1% dos estagiários acreditam que a experiência é boa para colocar em ação o que estudou. Segundo a pesquisa do IEL, 59,1% dos entrevistados foram absorvidos pelo mercado assim que terminaram o estágio, deste percentual, 75,5% foram efetivados na mesma empresa. Isso indica que, se houver vaga, os empregadores preferem um profissional que eles já conhecem e que conhece a empresa, opina Marcelo. De acordo com o estudo, para 32%, o estágio serve como garantia de que a escolha profissional foi acertada. O estudante do último ano de Administração de Empresas Euclézio Alvez Araújo, 25, se enquadra neste grupo. Há dois anos, ele é estagiário do Serviço de Apoio à Micro e Pequena Empresa (Sebrae), onde trabalha na Unidade de Educação. Lá, atende clientes e passa noções de empreendedorismo e liderança.
Se não fosse o estágio, eu sairia da faculdade com mais dúvidas do que certezas, afirma. Euclézio destaca também a possibilidade de ter feito cursos de capacitação oferecidos pela empresa onde estagia.
Foi realmente uma escola, aliei a teoria à prática e evoluí pessoal e profissionalmente, conta.
Aparência
Grande parte dos interessados em estágios são adolescentes ou jovens. Usar piercing, pintar os cabelos, minissaias e decotes podem atrapalhar na hora de uma entrevista.
A apresentação pessoal conta muito, afirma Evelyn, do Nube. Segundo ela, algumas empresas informam que não observam aparência, mas são raras. Na hora de escrever uma redação, nada de usar termos da internet, como abreviações de chats e orkut e, na comunicação verbal, esqueça as gírias.
As empresas tem nos retornado que muitos entrevistados abusam da linguagem de internet, conta. Em geral, em uma entrevista, a coordenadora do Nube sugere que os homens vistam calça social e gravata, para as meninas, o recomendável é um tailleur (saia e paletó). Saias somente se forem abaixo do joelho e, mesmo assim, é preciso ter cuidado nas dinâmicas de grupo. Para Marcelo, coordenador do IEL em Goiás, a aparência acaba sendo fator de desempate.
O importante é estar limpo, com cabelo bem penteado, unhas cortadas e ser discreto na roupa?, explica o coordenador. No IEL, após um processo de seleção, o aspirante a estágio recebe uma palestra sobre postura e o que fazer na hora da entrevista, é o Curso de Desenvolvimento Pessoal.
