O ambiente corporativo é reconhecido pela sua constante atualização. A cada dia surgem diferentes tecnologias, habilidades e necessidades. Nesse contexto, buscar formas de impulsionar a carreira é fundamental para se manter como um profissional notável. Veja, nesta matéria, dicas para deixar o seu perfil relevante no mercado de trabalho!
Qual é a importância de atualizar as capacidades profissionais?
Segundo uma pesquisa do Fórum Econômico Mundial, realizada com apoio da Fundação Dom Cabral, 23% das profissões devem se modificar até 2027. Junto a isso, cerca de 40%
das competências exigidas no trabalho devem mudar e 63% dos empregadores já citam esse problema como uma grande barreira.
Nesse sentido, o consultor de carreira e negócios da ESIC Internacional, Alexandre Weiler, reforça a relevância de olhar para o futuro, mas mudar no presente momento. “A chave para o sucesso em 2025 estará na capacidade de se adaptar rapidamente às demandas do mercado, enquanto se desenvolvem habilidades interpessoais e tecnológicas. Compreender essas dinâmicas é essencial, não apenas para continuar notável, mas também para alavancar novas oportunidades”, afirma.
Como transformar a carreira? Veja cinco dicas!
“Buscar qualificação por meio de cursos e programas específicos é uma forma prática de superar essas lacunas e atender às exigências do meio laboral. O aprendizado contínuo não apenas amplia o conhecimento técnico, mas também demonstra iniciativa e comprometimento com o desenvolvimento”, reforça o consultor. Assim, o especialista dá cinco dicas para auxiliar os indivíduos a transformarem suas competências. Confira:
1 - Invista em educação contínua e some seu intelecto à inteligência artificial (IA)
Em 2025, a atualização constante será indispensável. “Qualificações de curta duração, especializações e formações as quais conectam teoria e prática estão em alta. Investir em educação continuada garante preparo para os novos desafios”, destaca Weiler.
2 - Desenvolva habilidades digitais
Com a tecnologia ocupando um papel central, o conhecimento em inteligência artificial, análise de dados e ferramentas colaborativas são cada vez mais necessários. “É importante saber como aplicá-las para resolver problemas reais no dia a dia”, orienta o consultor.
3 - Construa uma marca pessoal forte
Em um mercado competitivo, ter uma presença profissional destacada pode fazer toda a diferença. “Invista em uma comunicação clara e consistente, tanto nas mídias sociais quanto em redes de networking. Mostrar suas conquistas e valores é fundamental”, aconselha.
4 - Busque equilíbrio e bem-estar
A produtividade está diretamente ligada ao bem-estar. Cuidar da saúde física e mental é uma prioridade para garantir alta performance. As empresas valorizam os colaboradores capazes de equilibrar resultados com qualidade de vida.
5 - Acompanhe as tendências do setor
Estar atualizado sobre as inovações e tendências de seu setor pode proporcionar uma vantagem competitiva. Participar de eventos, seminários e feiras é uma forma eficaz de se informar.
Qual o papel das empresas nesse processo de atualização de competências?
A melhoria das capacidades de um funcionário implica na busca por condições mais favoráveis de emprego. Ou seja, quando a companhia não investe na transformação e treinamento do colaborador, ele tem grandes chances de perder esse talento.
O Brasil registrou um recorde histórico de pedidos de demissão em 2024, quase 8,5 milhões de trabalhadores deixaram seu cargo de forma voluntária. O levantamento foi feito pela LCA Consultoria Econômica, com dados do Ministério do Trabalho. Ao perder pessoas capacitadas, as organizações tendem a estagnar o seu crescimento e não acompanhar o mercado do futuro.
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