Com a transformação digital, dezenas de novas habilidades e carreiras vieram à tona, influenciando diretamente no amanhã dos profissionais. Nesse sentido, o Nube - Estagiários e Aprendizes realizou um levantamento em seu site, entre 6 e 17 de maio, com a participação de 2.223 jovens, perguntando: “quais tendências do mercado de trabalho impactarão os jovens no futuro?”.
A automação e IA são os receios para muitos profissionais
Principalmente após a pandemia, vários softwares foram desenvolvidos e a necessidade de manuseá-los se tornou evidente. Nesse cenário, 39% (867) dos votantes têm medo de perder seus empregos pela automação e inteligência artificial (IA). De acordo com Gustavo Henrique Santos, Analista de Treinamento e Desenvolvimento do Nube, isso é um comportamento natural do ser humano. “Toda grande mudança na história da humanidade gerou diversas incertezas e com a IA isso não é diferente”.
Contudo, a melhor estratégia é aprender a usá-las a seu favor. “É fundamental buscar uma capacitação. Assim, você consegue utilizar essa ferramenta para delegar tarefas e realizar aquelas demandas menos complexas. Se consciente, a tecnologia favorece o desenvolvimento do profissional e possibilita a otimização de processos”, ressalta Santos.
Focar em educação contínua é a melhor estratégia
Em segundo lugar no ranking, com 37,83% (841) das respostas, o investimento constante em educação é a melhor estratégia para se destacar. “O aprendizado ao longo da vida é crucial. Independentemente da área de atuação, essa capacidade favorece a evolução gradativa da carreira”, explica o especialista.
Todavia, atualmente, é necessário estar alerta. “Com a facilidade do acesso à informação, é imprescindível atuar como um ‘curador’, filtrando os pontos mais importantes e desconsiderando outros. Diante disso, manter-se atualizado agrega seu repertório e aprimora a forma como você trabalha. Essa é a receita para atender às exigências de um mercado cada vez mais competitivo”, aconselha Santos.
Globalização e diversidade ocupam 3º lugar nas tendências
Para 12,42% (276) dos entrevistados, a globalização e a diversidade são as principais tendências. Assim, para o amanhã, é possível esperar um ambiente laboral mais inclusivo e sintonizado com as novas transformações.
Segundo Santos, esse não é um processo antigo, mas sim incessante. “A globalização possibilitou a conexão imediata com pessoas de todos os cantos do mundo, facilitando a troca de referências, criação de tecnologias e compartilhamento de experiências. Por outro lado, a diversidade ganha cada vez mais espaço, a partir da sua relevância para a construção de equipes eficientes, com ideias e soluções inovadoras”, destaca.
Mudanças climáticas e sustentabilidade são as últimas preocupações
Por fim, somente 10,75% (239) dos respondentes focaram na mudança climática e na sustentabilidade, essencialmente como uma forma de preparação e adaptação para os obstáculos globais. Entretanto, após o isolamento advindo da Covid-19, o tópico se mostrou sensível e extremamente considerável.
Conforme o Analista de Treinamento e Desenvolvimento do Nube, esse assunto afeta todo o planeta, em suas mais diversas esferas. “É um dos maiores desafios da sociedade atual. Afinal, os impactos são sociais, financeiros, psicológicos, na produção de alimentos, entre outros fatores para o bem-estar”, acrescenta. De maneira geral, especialmente os jovens trabalhadores serão influenciados por consequências dos cuidados das gerações anteriores.
Enfim, estar atualizado mediante as tendências e sempre acompanhar as notícias é uma ótima maneira de compreender e se preparar para o futuro do trabalho. “Com as crescentes mudanças, muitas profissões serão ajustadas. Por isso, buscar a capacitação constante é a melhor ideia”, finaliza o expert.
Fonte: Gustavo Henrique Santos, Analista de Treinamento e Desenvolvimento do Nube
Serviço: Futuro do trabalho: pesquisa mostra os impactos na carreira dos jovens
