A inserção no mercado de trabalho é o primeiro passo para a evolução na carreira profissional. Contudo, muitos deixam de buscar sua efetivação por acreditar na “limitação” do estágio. Quer saber como crescer e construir sua trajetória na empresa? Acompanhe nesta matéria!
Para alguns estudantes, o estágio é o ponto de partida no meio corporativo. Dessa forma, consolidar-se e seguir atuando na área é uma excelente possibilidade de alcançar um trabalho fixo. “É importante desfrutar das possibilidades para criar sua rede de contatos pelos seus colegas de trabalho. Trocar ideias e experiências é de grande valia para seu futuro”, revela Danielly Palaro, Supervisora de atendimento do Nube.
Desse modo, daremos algumas dicas para você buscar sua permanência na corporação.
1) Procurar sobre a empresa
Familiarizar-se com o local onde irá traçar seu caminho é essencial para ter conhecimento das futuras oportunidades dentro da instituição. Também, saber se há o costume de empregar estagiários ao fim do contrato, poderá te dar uma perspectiva de futuro. Se não costumam incorporá-los, você ainda pode desfrutar da sua experiência e guardá-la para o próximo percurso laboral.
2) Ser proativo
Demonstrar interesse é fundamental para os gestores valorizarem o caminho dentro da corporação. Atualizar-se sobre as inovações e sugerir novas ideias, manifesta um desejo do colaborador em prosseguir na atuação. “As organizações buscam pessoas engajadas, com vontade de aprender e se desenvolver”, acrescenta Danielly.
3) Pedir feedback
Estar aberto para receber feedbacks da gestão é essencial para o progresso contínuo na caminhada corporativa. Durante o tempo de estágio (até dois anos) será significativo pedir avaliações e retornos das atividades exercidas. A partir dessas considerações, o talento pode melhorar suas demandas e, assim, ser bem visto pela direção.
De acordo com Danielly, buscar retorno dos supervisores e colegas de trabalho é uma vantagem de aproveitar suas orientações para realmente se dedicar ao seu desenvolvimento. Dessa forma, a efetivação depende também de atitudes proativas dos estagiários.
4) Realizar networking
Conhecer novas pessoas, construir relacionamentos, participar de eventos e atividades sociais são formas de criar relações cruciais para, futuramente, possuir contatos valiosos e indicações no campo laboral. Ter convivência com essas pessoas é sempre vantajoso.
5) Ser flexível e adaptável
Esteja aberto a enriquecer habilidades e desempenhar novas funções. Mostrar-se interessado em aprender, demonstra sua vontade em se aprimorar e realizar as funções exigidas. Essa versatilidade nas tarefas, mostra disposição e aumenta sua relevância no olhar avaliativo da instituição.
6) Comunicar o interesse em permanecer
Com o tempo, o colaborador adquirirá mais experiência e aperfeiçoará suas soft skills para se manter um destaque. Por isso, estar em contato com os líderes, comprova o anseio de permanecer naquele local, para assim, se tornar um CLT.
Reconhecimento dos diretores
Já inserido no ambiente laboral, há diversas formas de identificar quando um estagiário está realmente empenhado na busca de se tornar um efetivo. “Além de realizar as entregas de forma adequada, comprometida e ficar com uma postura profissional apropriada, o estudante deve se mostrar interessado em uma consolidação e, principalmente, entender se há essa possibilidade. Os momentos de receber uma devolutiva com a gerência são ótimos para isso, recomendo uma comunicação clara sobre as viabilidades de ser efetivado”, aconselha Fabiano Rocha, colaborador da AccorInvest.
Informar a supervisão da sua vontade de crescer é essencial para as chances chegarem. “A dica é se focar e entender a responsabilidade da sua carreira. Quando percebi meu desejo de continuar, permaneci concentrado, falei abertamente com a minha gestão e fiquei atento às vagas internas. Em uma delas, eu me inscrevi e minha carteira foi assinada”, completa Rocha.
Preparado para construir seu futuro?
Seja nosso seguidor nas nossas redes sociais: @nubevagas. Lá, você pode acompanhar informações diárias de ações, vagas de estágio e aprendizagem, palestras, vídeos e muito mais. Não perca os conteúdos do blog e da TV Nube. Esperamos por você!
