Com uma participação no mercado de trabalho, ou até mesmo antes disso, seja como jovem aprendiz, estagiário ou efetivo surge a oportunidade de iniciar uma rede de contatos corporativa. Essa atitude é essencial para conhecer outras pessoas relacionadas a sua área de pretensão, trocar experiências profissionais e, até mesmo, futuras indicações. No entanto, gerar esse laço difere um pouco da formação de amizades, tendo um tom mais formal. Então veja, nesta matéria, como estruturar um bom networking.
Quem tem um bom networking amplia as possibilidades de sua carreira
O termo tão presente no vocabulário empresarial tem certo impacto na carreira dos indivíduos. Isso porque além das habilidades e conhecimento, se tornou fundamental manter o contato para saber das chances ocultas nesse meio e o melhor, conquistá-las. Dessa forma, veja quais as vantagens de quem investe no convívio laboral:
Maior nível de sucesso profissional: estudos mostram como esse recurso desempenha um papel fundamental no sucesso profissional. Ao menos nos Estados Unidos, os levantamentos governamentais indicam 85% das recolocações como resultado de uma forte rede de contatos. Além dessa pesquisa, conforme o Linkedin, 70% das pessoas contratadas em uma posição foram apresentadas ao empregador por meio de um intermediário.
Aumento da confiança nas interações executivas: a partir de frequentes diálogos, participações em eventos, confraternização com pessoas novas, entre outras ações é possível estabelecer mais confiança. Afinal, tende a aprimorar as habilidades comunicacionais, sociais e desenvolver a mentalidade de crescimento ao se encontrar com outras perspectivas do mercado.
Estabelecimento de uma boa reputação no mercado de trabalho: por meio desse recurso e com a construção de relacionamentos sólidos, você pode ser reconhecido no meio. Estabelecer-se como um profissional confiável, especialista em determinado assunto ou líder em sua área de atuação.
Maus acesso a recursos e informações: ao expandir o seu networking, o acesso a recursos, informações e oportunidades exclusivas pode se tornar comum. Afinal, você tende a demonstrar seus interesses e logo ser convidado para demais vivências. Isso pode incluir o acesso a eventos, workshops, cursos, publicações relevantes e grupos profissionais.
Começar uma rede de contatos pode ser mais fácil com as dicas de uma especialista
Principalmente para quem está se realocando, em busca de outra posição no ambiente laboral, essa capacidade de troca faz toda a diferença. Então, Madalena Feliciano, gestora de carreira, deixa seis formas de começar a estabelecê-la. Veja e anote:
- Comece pelos mais próximos: especialmente se você não esperava ser demitido, pode levar um tempo para esfriar a cabeça e conseguir pensar em fazer networking e se recolocar. No entanto, se observar essa possibilidade, já comece a acionar sua rede. Nesse momento pós-demissão, converse com quem você confia, família e amigos próximos. Permita-se ficar mal, mas não deixe o período se alongar demais. Caso não consiga seguir em frente sozinho, busque ajuda profissional, tanto de um gestor de carreira, bem como um terapeuta.
- Reflita sobre seus desejos e necessidades
Você tem a possibilidade de refletir sobre os motivos da demissão – motivos financeiros da empresa ou seu desempenho? – e sobre suas necessidades e vontades pessoais e profissionais. É preciso saber exatamente quais são os seus objetivos nesse momento, seja uma participação rápida em uma área específica, fazer um curso, buscar uma especialização ou frequentar eventos. A próxima atitude é compartilhar isso com as pessoas. Elas precisam saber da sua disponibilidade e onde, exatamente, elas podem contribuir. Muitos não deixam isso claro e, portanto, não são lembrados quando surge uma oportunidade.
- Amplie o raio de alcance da sua rede de contatos
Agora é hora de ampliar a sua lista. Para isso, as redes sociais são excelentes ferramentas. “Utilize o LinkedIn para se conectar com pessoas da sua área e as de possível interesse. Participe de grupos e confraternizações virtuais, compartilhe informações relevantes e se envolva nas discussões. Além disso, não se esqueça de manter contato com seus antigos colegas de profissão, professores, mentores e etc”, indica Madalena.
- Aprenda a se comunicar de forma eficiente
Ao se comunicar, seja claro e objetivo sobre suas precisões e metas. É importante elaborar uma mensagem clara e direta, onde entendam e possam te auxiliar prontamente. Além disso, é importante manter um tom formal e cordial, sem ser invasivo ou insistente.
- Mantenha sua rede de contatos aquecida
Não basta construí-la, é preciso mantê-la aquecida. Isso significa interagir com ela, seja enviando um e-mail, fazendo uma ligação ou marcando um café. Sempre se atualizado sobre as atividades e projetos e esteja também pronto para oferecer o mesmo suporte quando for preciso.
- Comece cedo e construa seus laços corporativos durante a carreira
É essencial começar a construir esse artifício logo cedo. Não espere estar desempregado ou precisar de uma recomendação para começar a cultivar relacionamentos profissionais. Converse com personalidades de diferentes setores e empresas, participe de feiras e atividades relacionadas à sua atuação e esteja sempre aberto a novas conexões.
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