Em 1º de junho de 1998, surgia o Núcleo Brasileiro de Estágios - Nube, uma das maiores corporações privadas de colocação de jovens no mercado de trabalho. Essa história é construída com muitas conquistas, dedicação e grande carinho por parte dos colaboradores. Conheça mais sobre o nosso impacto no mundo corporativo e na vida de milhares de cidadãos.
O Nube
Há exatos 25 anos, dois jovens, Carlos Henrique Mencaci e Seme Arone Junior, davam início a um objetivo em comum: facilitar a inclusão de estudantes no universo empresarial e transformar o Brasil em um país com oportunidades iguais para todos. O Nube começou atuando como agente de integração entre discentes, empresas e instituições de ensino. Em 2013, passou a oferecer vagas para aprendizagem, por meio de parceria com o Instituto Brasileiro de Aprendizagem - Saber. Com isso, a busca por uma companhia capaz de tornar essas modalidades em atividades reconhecidas e de grande valia na vida de quem estava no começo da carreira, foi iniciada.
Com a missão de identificar, selecionar e qualificar alunos para o ambiente laboral, causamos impacto na vida de milhões de pessoas. Segundo o último censo Inep/MEC, existem mais de 17,4 milhões de pessoas aptas a esse posto, mas apenas 900 mil, pouco mais de 5%, têm esse privilégio. Por acreditar na importância dessa experiência para a evolução profissional e a inclusão social desse indivíduo, atuamos para modificar essa realidade.
Desde nossa fundação, até hoje, já colocamos mais de 1,2 milhão de estagiários e 50 mil aprendizes no mercado de trabalho. Atualmente, já são mais de 15 mil empresas parceiras e 22 mil instituições de ensino conveniadas. Disponibilizamos tecnologia de vídeo entrevistas e testes on-line para nossos clientes terem o melhor do RH digital. Por meio de um sistema gestor, é possível abrir vagas, gerir ou acompanhar candidatos e contratos em todas as etapas. Administramos toda a parte legal dos colaboradores.
Por ano, são disparadas 25 milhões de mensagens multi canais e encaminhados 1,2 milhão de candidatos para processos seletivos. Além disso, são mais de 6,9 milhões de currículos cadastrados em nosso banco de dados e todos podem concorrer, gratuitamente, às milhares de oportunidades oferecidas mensalmente. Tudo isso com um atendimento de excelência para apoiar os usuários.
De estagiário a gestor
O intuito do Nube é oferecer oportunidades e preparar os futuros profissionais do Brasil. Sendo assim, dentro da empresa, isso fica bem claro. Grande parte do corpo executivo é composto por ex-estagiários ou jovens aprendizes, com anos de casa, ingressando na época de estudantes e, hoje, ocupando cargos importantes com maestria. Essa prática é muito valorizada por nós, afinal, constrói-se uma cultura organizacional sólida, na qual os membros estão alinhados ao propósito do negócio.
Um exemplo disso é o gerente de prospecção, Ciro Gabriel Belli. “O programa foi fundamental na minha vida e me proporcionou o amadurecimento necessário para lidar com as mais diversas situações, inclusive no contexto pessoal. Essa experiência foi determinante para conhecer melhor os processos da companhia e me aperfeiçoar para contribuir cada vez mais com o crescimento dela”, comenta.
O gestor explica como foi a trajetória até alcançar esse posto. “Repleta de muitos aprendizados, extraídos de momentos bons e ruins. No início, ficava ansioso pelo próximo feedback para saber onde estava errando e reconhecer os pontos positivos a serem mantidos. Após um ano e quatro meses, fui efetivado e recebi essa notícia com grande alegria, fiquei em êxtase: era o reconhecimento de todo esforço e comprometimento. Quatro anos depois, fui promovido para a coordenação, em três meses, fui promovido para a supervisão e, em oito, me tornei gerente de prospecção”, relembra.
Agora, nessa nova posição, ele é beneficiado por quem lhe ajudou lá atrás. “O Nube me auxilia em todas as pontas: da busca pelo candidato com o perfil desejado até a formalização de toda a parte burocrática, assinada digitalmente de forma simples, rápida e descomplicada. Quando estou com vagas abertas, quero agilizar os processos de contratação e liberar meu tempo para focar em outras atividades. A equipe de seleção cuida de tudo e, assim, posso me dedicar em outras demandas importantes”, celebra Belli.
Logo, trata-se claramente de uma relação “ganha-ganha”. Afinal, há vantagens para todos os envolvidos e, consequentemente, para a sociedade em geral. Ter empresários com essa vontade de mudar o país e um time tão competente é um privilégio da nossa nação. “É algo extremamente positivo. Os estudantes, além de serem remunerados e poderem arcar com os gastos pessoais e da faculdade, adquirirem muito conhecimento e a possibilidade de se consolidarem na carreira escolhida”, complementa.
Bimestralmente, é realizado o Comunicado Digital. No evento, são divulgados números atingidos, aniversários, informações e, por meio de surpresas, promoções e efetivações. Na edição de abril deste ano, Tamires Rodrigues teve esse privilégio e se tornou analista de contratos. “Foi muito emocionante, estava ansiosa para esse momento. Dei um passo muito importante para minha carreira e assumi algumas responsabilidades essenciais para a minha evolução”, comemora.
Portanto, mesmo com tantas conquistas, orgulho e melhorias para o Brasil, esse é apenas o início dessa história. O grupo e todos seus integrantes continuam com a mesma vontade de sucesso há 25 anos e dispostos a continuar crescendo. “Aqui, tenho apoio da empresa para aprender e me desenvolver”, destaca Tamires. Agradecemos a todos os nossos colaboradores, clientes e parceiros por tantos momentos juntos. Parabéns, Nube!
Quer saber mais sobre os assuntos em alta e largar na frente dos concorrentes? Em nosso site são publicados conteúdos todos os dias sobre o mundo corporativo. Se você está em busca de um estagiário ou aprendiz para fortalecer ainda mais o seu negócio, entre em contato com o Nube!
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