Nos últimos anos, vimos o poder da tecnologia em transformar o mundo. Com a chegada da Internet e, mais recentemente, da Inteligência Artificial, a forma como os indivíduos acessam, produzem e compartilham informações passou por um aceleração e otimização expressiva. A partir de um simples toque de tela, os internautas encontram todo tipo de dado ou conteúdo de texto, imagem ou audiovisual. Nesse contexto, a inovação e criatividade devem andar juntas para alcançar o potencial máximo do ambiente corporativo. Sendo assim, fique por dentro importância de controlar bem as vivências em meio ao alto fluxo informacional
A criatividade move o mundo!
De acordo com o Relatório de Criatividade do Festival de Criatividade Lions, o Brasil é o terceiro país mais criativo do mundo, tendo em vista a classificação de suas agências e profissionais em premiações. Na sua frente, estão os Estados Unidos e a Inglaterra, ocupando respectivamente o primeiro e segundo lugar do ranking, com sua última edição lançada em 2022.
Nessa conjuntura, entende-se como a qualificação dos colaboradores vai além das capacidades técnicas, abrangendo também o lado lúdico e criativo dos projetos. “É muito legal ver o Brasil ocupando essa posição. A era da informação está chegando ao fim, dando lugar à criatividade. As empresas e especialistas capazes de se adaptar a essa nova realidade serão os líderes de seus mercados, não tenho a menor dúvida”, comenta Caio Sidorovich, CEO do Centro de Estratégia.
Fica nítido, portanto, o impacto de uma mente saudável na hora de desenvolver novas propostas. Por essa razão, é fundamental encontrar estratégias para os times atingirem os melhores resultados. Com essa lógica, é possível inovar de forma certeira independentemente do setor de atuação. “Para sermos criativos, precisamos viver, estarmos abertos para novas experiências, e isso o chat GPT ainda não faz”, ressalta Sidorovich.
Inove no ambiente de trabalho com criatividade!
Nos dias de hoje, há uma maior consciência sobre a capacidade de aprimorar aspectos do desenvolvimento humano distintos. A partir das condutas certeiras, a análise comportamental dos indivíduos permite ir além da evolução tecnológica na hora de inovar nos negócios. Agora, o relacionamento intra e interpessoal é a prioridade da vez e é preciso desenvolver as soft skills para alcançar a plenitude pessoal e profissional. Portanto, listamos cinco dicas para serem aplicadas na rotina de trabalho em prol da inovação corporativa. Confira!
Não faça as coisas no automático: antes de tudo, é preciso parar, pensar e respirar antes de tomar qualquer decisão. Prestar atenção nas ações ajuda a sair do piloto automático e na reflexão sobre a sua realidade. Com isso, é viável dar o primeiro passo para renovar o olhar sobre os fatos e enxergar tudo com mais profundidade. Desse modo, afasta-se o estresse e conquista-se o bem-estar. Assim como a criatividade, entusiasmo e raciocínio lógico. “Podemos inovar emocionalmente todos os dias, a partir de alguns passos básicos dos quais, se praticados constantemente, podem nos auxiliar a evoluir em muitos aspectos profissionais”, pontua Heloísa Capelas, especialista em autoconhecimento e inteligência emocional.
Identifique o peso emocional: qual legado você quer deixar como ser humano e profissional? Para alcançar uma verdadeira transformação, é essencial reconhecer os aspectos negativos da personalidade e revisá-los, sem autocrítica e julgamento. Muitas condutas são enraizadas no nosso interior e, por isso, não percebemos quando agimos por impulso. Logo, é interessante focar nos caminhos de crescimento e na possibilidade de construir relações de sucesso.
Renove-se com o autoconhecimento: dispor de consciência sobre si e seus sentimentos é essencial para plena administração dos pontos de melhoria. É praticamente impossível se livrar de um comportamento por completo, mas sim, fazer uma reciclagem sobre aquilo considerado bom ou ruim. A partir dessa percepção, desfruta-se de um maior poder de escolha e coloca-se em prática a autoliderança.“Quando nos autoconhecemos, por meio de uma análise mais profunda, entendemos melhor quem somos e onde queremos chegar”, completa Heloísa.
Esteja disponível para as novidades: apesar do desconhecido despertar um certo medo e insegurança, é necessário estar aberto para o novo. Quando falamos sobre evolução, é comum a mudança de paradigmas por meio da autorreflexão. Seja em termos de novas tecnologias, processos, práticas e como agir de forma diferente e totalmente aberta aos avanços individuais e laborais.
Mantenha a positividade: quando uma situação é complicada, a melhor alternativa é ser positivo e acreditar no poder de superação. Na hora de resolver um problema, é indispensável dar o melhor de si. Ou seja, evidenciar a autorresponsabilidade e isso não tem nada a ver com brincar de ser contente, mas sim, encarar a vida com otimismo. Dessa maneira, todos conseguem reconhecer as adversidades e mesmo assim encontrar os meios para seguir e se sustentar.
Não é possível ter controle absoluto sobre o mundo, porém, o poder de escolha sobre as respostas comportamentais existem. Afinal, esse caminho fortalece nossa capacidade de evoluir. “A inovação emocional é um processo de dentro para fora. É reciclar nossos padrões comportamentais para buscarmos, continuamente, a melhor versão de nós mesmos”, finaliza a especialista em autoconhecimento e inteligência emocional.
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