Para quem busca dar os primeiros passos no mercado de trabalho, um dos principais desafios é elaborar um currículo formidável, mesmo sem contar com experiências profissionais anteriores. Sem dúvidas, as vivências laborais são componentes significativos e desempenham papel decisivo na momento de disputar uma vaga com outros concorrentes.
A boa notícia é: muito embora possa parecer complexo, é plenamente possível produzir um documento contendo as principais informações sobre você e suas habilidades e, assim, alcançar boas oportunidades independentemente de não ter uma bagagem tão sólida no universo laboral.
Para tanto, é necessário ter uma visão estratégica e o Nube compilou seis sugestões válidas para te ajudar a preparar um título indicando as suas competências. Se interessou? Então, prossiga com a leitura deste post!
6 dicas para montar um currículo sem experiência!
Se colocar à procura da independência financeira requer mostrar para as empresas o quanto você pode auxiliá-las ao integrar o seu corpo de colaboradores. Todavia, isso sempre é mais difícil para aquelas pessoas cujo rol de vivências em outros empregos inexiste.
Na verdade, há um medo dos recrutadores acharem o arquivo muito vago e, com isso, se desfazerem dele tão depressa. Por isso, abaixo é possível checar quais são os principais pontos a serem abordados:
- Personalize o documento
- Inclua seus dados pessoais
- Destaque seu propósito profissional
- Fale sobre a sua carreira acadêmica e os cursos profissionalizantes
- Dê ênfase às suas competências
- Adicione dados complementares
1. Personalize o documento
Nem sempre e nem todos os avaliadores analisam os currículos de forma detalhada. Na realidade, dada a quantidade de arquivos diariamente recebidos, é muito comum haver apenas uma olhada em tópicos específicos. Por isso, o primeiro passo centra-se na estruturação adequada e na construção personalizada do currículo a fim de atrair a atenção dos especialistas em contratações.
Ao invés de seguir aquele modelo de preenchimento em sequência e sem nenhum ponto de destaque, com informações descritas de maneira genérica, aconselhamos a priorização da elaboração de algo bacana, com design interessante — inclusive, existem programas próprios para isso na Internet - respeitando as normas da língua portuguesa, seguindo as regras de formatação (se feito no Word, faça na fonte Arial ou Times New Roman, com tamanho 12) e sendo o mais organizado possível.
2. Inclua seus dados pessoais
Conhecer mais sobre a sua pessoa é a primeira intenção dos avaliadores. Muito além de checar a presença de menção às suas aptidões, as instituições querem, em um primeiro momento, entender quem você é a partir de elementos caracterizadores como:
- Nome completo;
- Data de nascimento com a idade atual entre parênteses;
- Estado civil;
- Endereço com a inclusão do CEP;
- E-mail;
- Número para contato.
É necessário começar abordando essas informações e destacar, de maneira simples, direta e sem rodeios, os elementos de identificação e para contato.
Quanto à localidade, entendemos também ser uma informação básica, considerando a sua relevância para, por exemplo, o contratante identificar tempo de deslocamento e decidir sobre questões de logística. Não esqueça de conferir se o endereço eletrônico e o número de celular estão atualizados.
Aqui, vale a pena ainda deixar registrado um adendo: preencha as referências sobre si mesmo, mas nada de exageros! Por isso, incluir coisas desnecessárias não é uma atitude acertada para esse momento. Dados como número do CPF (Cadastro de Pessoa Física) e de RG (Registro Geral), inclusão de foto 3x4 e redes sociais — exceto se forem solicitados — e nome dos genitores são dispensáveis.
Não deixe de conferir: Dicas de livros para reforçar seu currículo.
3. Destaque o seu propósito profissional
Em terceiro lugar, está a imprescindibilidade de definir o seu objetivo laboral, ou seja, frisar a sua finalidade maior ao integrar o quadro de funcionários daquela organização. Para tanto, tenha clareza e considere a posição para criar o seu desígnio.
Não seja genérico e nem impreciso, como: “desejo trabalhar para ganhar dinheiro e crescer profissionalmente, contribuindo com a empresa”.
Prefira algo nesse sentido: “pretendo ampliar as minhas habilidades na área comercial e alcançar bons resultados com as técnicas de marketing".
4. Fale sobre a sua carreira acadêmica e os cursos profissionalizantes
Em seguida, é chegado o ponto onde será preciso ressaltar a sua trajetória na faculdade, na pós-graduação ou em cursos técnicos. Além, claro, de apresentar a sua formação básica, isto é, ensino fundamental e médio.
Ademais, selecione todos os seus certificados e separe todos aqueles cujo conteúdo tem relação com a oportunidade; depois, insira-os no corpo do texto com a nomenclatura exata, a instituição de ensino e o ano de início e de conclusão, sempre começando pelo mais recente e seguindo a ordem cronológica.
Nesta seção, também é válido incluir a sua participação em cursos de idiomas, estágios, congressos, palestras, mentoria, workshops e outros eventos educativos. Outro fato: pode ser destacado são as circunstâncias nas quais realizou trabalho voluntário.
A intenção é mostrar para o avaliador o seu compromisso em aprender e se aperfeiçoar, mesmo lhe faltando vivências trabalhistas.
Veja também: currículo: porta de entrada para novas oportunidades.
5. Dê ênfase às suas competências
Em um papel, rascunhe todas as suas aptidões técnicas, práticas e interpessoais e escolha quais delas mais têm a ver com o cargo almejado. Por isso, não deixe de entender quais são as habilidades profissionais mais buscadas atualmente.
Alguns dos principais talentos são:
- Comunicação;
- Criatividade;
- Adaptabilidade;
- Liderança;
- Pensamento crítico;
- Raciocínio rápido;
- Visão analítica;
- Busca por conhecimento contínuo, entre outros.
Pense nos seus pontos fortes e tente identificar quais deles possuem conexão com o serviço para o qual se candidatou.
Se possível, indique, de modo conciso, as situações nas quais foi possível exercer essas capacidades. Por exemplo, ao indicar a comunicação, discorre em poucas palavras sobre a apresentação de pesquisa em eventos científicos. Muito além de simplesmente indicar competências, você estará de certa forma provando a ocorrência desse fato e, assim, poderá enriquecer o currículo.
6. Adicione dados complementares
Se, depois de abordadas todas essas referências, considerar a relevância da indicação de outras questões, as quais podem ser destacadas nesse campo. Em caso de dúvidas sobre as ideias a serem mencionadas, conheça algumas delas e veja se fazem parte do seu caso:
- Prêmios;
- Carteira de motorista e qual a modalidade;
- Disponibilidade de começar imediatamente;
- Flexibilidade de horários, entre outros.
Viu só como esse processo pode não ser tão difícil como aparenta ser? Com dedicação, cuidado e olhar tático, é possível criar um excelente currículo e despertar o interesse das corporações. Lembre-se: o Nube está ao seu lado para todos os momentos!
Você já parou para pensar sobre o impacto de um bom currículo? Pois bem, acesse o link e leia o nosso conteúdo para fechar com chave de ouro e conseguir começar a criar o seu hoje mesmo. Aproveite para conhecer também o painel de vagas do Nube a fim de encontrar possibilidades de estágios em todo o Brasil. Até a próxima!
