O quão satisfeito você está com o seu cargo atual? Um levantamento realizado pelo LinkedIn, com mais de mil entrevistados, aponta para o fato de cerca de 50% dos brasileiros considerarem mudar de emprego neste ano. A porcentagem surpreende ainda mais, quando mensurados somente os profissionais entre 16 e 24 anos. Nesse segundo recorte, o valor sobe para o total de 61% dos ouvidos. Ou seja, a tendência do mercado de trabalho é de fluidez, mudança e movimentação. Para tanto, competências como versatilidade, adaptabilidade e agilidade tem se provado essenciais para se ter embaixo da manga. Quer descobrir como abraçar esse ritmo? Acompanhe a matéria a seguir e confira!
Panorama das mudanças de emprego no país
Em consonância com o tema, o Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) fez uma pesquisa, a qual contou com 27.827 estudantes, no intuito de identificar as predileções desse público - em sua maioria - mais jovem. Segundo o agente de integração, 39,21% com certeza seguiria novos caminhos profissionais, a depender de uma boa proposta. Além disso, somam 27,84% quem enxerga a mudança como alternativa para renovar os ares. Esse fenômeno demonstra a necessidade dos próprios funcionários errantes em mostrarem-se, cada vez mais, flexíveis. Companhias, apesar de conviverem no mesmo ecossistema, possuem regras e culturas distintas. Logo, estar aberto para segui-las é apenas o primeiro passo.
O aumento na velocidade para a repetição do ciclo de evasão de um trabalhador tornou as habilidades profissionais mais imediatistas. Não há tempo de sobra para aguardar um momento, interromper os afazeres, mudar a casa e, então, receber um novo contratado. Do outro lado da mesa, a regra se aplica analogamente. As semanas para se acostumar com o desconhecido e compreender cada uma de suas responsabilidades reduziram-se para dias. Hoje, com a frenesi proporcionada pelo mundo digital, é preciso trocar a roda da bicicleta enquanto se pedala. “Entrar em um estágio exige muita atenção do aluno. Ninguém deve estacionar suas obrigações para repetir duas ou três vezes quais os afazeres do novato”, revela o estudante de relações públicas da Universidade de São Paulo, João Zanforlin.
Os longos períodos de adaptação chegaram ao fim. Essa virada de chave demanda esforços tanto de quem contrata, quanto do recém chegado. “A integração a qualquer nova corporação é sempre difícil. Lidar com um ambiente inexplorado, outras pessoas e uma cultura distinta é sempre um grande desafio para quem chega. Nesse momento de pandemia as coisas se tornaram ainda mais complexas. O modelo home office atribuiu um menor contato humano e com o ambiente”, ressalta o sócio da EXEC, Rodrigo Forte.
Dicas para conquistar sua posição em um novo estabelecimento
Frente a esse vai e vem intermitente, o Nube separou algumas dicas para você ser introduzido ao seu local de atuação já mais preparado. Veja a lista abaixo com as orientações.
Tenha conhecimento prévio a respeito da nova companhia: demonstrar interesse por quem acredita em você é peça chave para qualquer ocasião. Quem se preocupa em pesquisar a respeito do local onde passará os próximos meses, expressa respeito e engajamento. Procure conhecer de tudo um pouco. A partir disso, será mais fácil adaptar-se à cultura. Mergulhe de cabeça nos detalhes, aprenda a estrutura organizacional, saiba os nomes das lideranças, encaixe-se nas políticas e permita-se imergir. “Aguce a sua curiosidade e vá atrás das pessoas, dos compromissos, problemas e desafios. Quando se entra em um empreendimento, é preciso investir tempo até compreendê-lo. Isso te ajudará a alavancar o desempenho”, aponta Forte.
Domine a sua função: aterrizar em um ramo de atuação incógnito pode assustar a qualquer um. Quem muda de curso, por exemplo, pode, de um dia para o outro, se despedir de uma seguradora para adentrar em um veículo jornalístico. Por isso, transparecer a evolução do seu know-how para o gestor é fundamental. Dessa forma, você trocará um inspetor por um ótimo professor. “Na minha visão, o desenvolvimento profissional não vem somente por meio de promoções. Mudar de função também acelera o aprendizado. Dedicação, atitude e curiosidade ajudam a aprender o novo desafio de forma mais veloz. Perguntar, conversar e questionar são uma tríade fantástica para auxiliar na compreensão”, indica o empresário.
Peça por feedbacks: manter-se alinhado com os seus pares e superiores é o segredo para preservar uma imagem positiva. Frustrar quem estende o braço a você é um equívoco o qual deve ser evitado ao máximo. Portanto, procure se endireitar em relação a metas, prazos e demandas. “Seja humilde e peça muitos feedbacks para o seu chefe, parceiro e subordinado. Assim, ficará mais simples saber por onde melhorar. Para tanto, aproveite ao máximo o contato com os parceiros, pois ele acelera o aprendizado, a integração e a construção de relacionamentos. Apesar de estarmos inseridos em um contexto on-line, ainda podemos manejar relações de troca e respostas”, sinaliza Forte.
Mostre em 90 dias o porquê da sua contratação: quando alguém confia um cargo, entre centenas ou até milhares de concorrentes, a você, ele está em busca de um solucionador de problemas. Os processos seletivos ocorrem para achar a parte faltante do quebra-cabeça, pronta para completar o vazio e formar uma imagem digna de enquadramento. Portanto, coloque em prática as mesmas qualidades responsáveis por te garantir a vaga conquistada e exiba o seu sucesso. Não espere o longo prazo para colher as conquistas. Dance conforme o ritmo mais acelerado, ponha a mão na massa e aposte nas chamadas quick wins. Evidencie como sua contratação valeu a pena.
Gostou das orientações acerca do tema? Então, atente-se às novidades, coloque em prática o seu valor e, claro, divulgue o conteúdo com os amigos! A hora para alterar a forma como você é visto por quem te contrata dentro do seu meio de atuação é agora, basta ter iniciativa. Quer mais toques como esse? Continue nos acompanhando em nosso blog e nas redes sociais. Ah! Não esqueça de conferir o aplicativo Nube Vagas, disponível para Android e iOS. Para aproveitá-lo, deixe sempre as notificações ligadas e não perca nenhuma novidade.
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