A dificuldade de muitas pessoas ingressando no mercado é justamente saber por onde começar. Em um cenário disputado, mesmo com fortes habilidades, contatos e experiências, encontrar um emprego dos sonhos logo de cara pode ser difícil. Nesse sentido, torna-se relevante ressaltar a modalidade de trabalho temporário e como tende a representar uma chance do sujeito conhecer melhor a instituição e sua equipe, além da área de atuação, tarefas, metas e demandas, ampliando, assim, um relacionamento o qual pode render frutos positivos para ambas as partes envolvidas. Conheça melhor sobre esse artifício agora e quais as vantagens.
A melhora econômica no Brasil após o Covid-19
A pandemia afetou diretamente a economia mundial. Contudo, com a contenção do vírus e uma melhora na situação sanitária do país, a recuperação do emprego em 2021 foi impulsionada em vários setores, especialmente serviços e comércio. As vagas para ocupações rápidas tiveram resultado acima do esperado e apresentaram crescimento de 20,6%.
Isso tudo porque o quadro de insegurança levou a uma situação na qual o empresariado prefere preencher os postos com provisórios, pois, caso eles cheguem a ser definitivos, esse procedimento é muito mais ágil se comparado à abertura de testes com a exigência de entrevistas, escolha e treinamento. Assim sendo, essa categoria foi responsável pelo aumento expressivo dos registros de empregos formais depois da mudança na metodologia do governo federal, em vigor desde 2020. Até então, os postos não eram contabilizados no Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) do Ministério do Trabalho e Previdência Social. Até novembro passado, o saldo líquido dos empregos com carteira assinada foi de quase 3 milhões.
No último ano, foram criados mais de 2 milhões de novos postos do gênero, segundo a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem). Esse foi o melhor resultado desde 2014, onde iniciou a série histórica feita pela entidade. Ademais, aconteceu também um aumento de 15% para 22% na taxa de conversão. Isso significa, trabalhadores os quais elevaram seu nível na organização após entrarem como momentâneos, alcançando 531 mil assalariados.
As oportunidades oferecidas neste processo
Para quem acredita no emprego passageiro como apenas um “bico” e, portanto, menos relevante se comparado ao efetivo, as agências de emprego atuantes nessas admissões afirmam ser possível construir uma carreira ascendente a partir da seleção para vagas, inicialmente, de curta duração. A nova Lei 13.429/17 amplia o trato individual do cargo temporal para até 180 dias, com possível prorrogação por mais 90 dias. Isso tem sido uma grande impulsionadora para o crescimento do setor.
Segundo Letícia Colaquises, Coordenadora de Recrutamento e Seleção da WE CAN BR Recursos Humanos, responsável por projetar a admissão de 10.200 provisórios até o final do ano, a efetivação tem sido possível porque esse tipo de acordo de serviço é seguro, ágil e tem gerado economia para as organizações. “Recomendamos a esses aspirantes, pesquisar sobre a entidade para a qual querem ingressar e aproveitar a oportunidade do processo seletivo para entender não somente sobre as condições de remuneração e carga horária, mas olhar para os valores, cultura, dia a dia, equipe e quais as expectativas para o profissional a ocupar a vaga. Esse entendimento fará toda a diferença”, explica.
Para comprovar essa possibilidade de construir uma carreira, ela indica a história de sucesso de Jair Marinho Machado, 42 anos, hoje Diretor de Operações do Grupo Prato Feito, no Rio Grande do Sul, tendo iniciado como provisório na própria WE CAN BR. “Comecei a atuar no início de 1996, em uma agência de ofícios passageiros, como office boy, entregando documentos e realizando pagamentos. Em pouco tempo recebi a primeira promoção para auxiliar de departamento pessoal. Lembro como naquela época tínhamos uma média de 200 nomeações por mês, em vários consumidores. Eu assumi essa responsabilidade e a gestão dos benefícios tempos depois”, conta Machado.
O gestor relembra como um ano após, recebeu a oferta de um freguês da agência e assumiu a administração dos contingentes dentro desta organização, tornando-se, em dois anos, um funcionário efetivo. “A partir daí, trabalhei no Departamento Pessoal e RH, sempre na área de refeições coletivas, onde estou até hoje. No Grupo Prato Feito inaugurei como Gerente Operacional no principal freguês da organização e passei por controle de custos, fui gerente das operações fora do Estado e, em 2015, assumi a diretoria, onde atendo toda a área operacional, contando com mais de 150 unidades e mais de 1.700 colaboradores, além das áreas comercial, PCP, suprimentos e qualidade”, revela.
Os feitos do atual diretor não param por aí. Em 2019 introduziu o mecanismo momentâneo no Grupo Prato Feito. “Considero o emprego efêmero como uma grande porta de entrada para o ajuste CLT, além de ser uma excelente chance para o indivíduo e para a firma. Por isso, sempre indico para clientes e fornecedores”, comenta.
Complementando ainda mais a sua trajetória, Machado dá dicas para estagiários e indivíduos em transição de ofício. “Para quem está iniciando sua jornada, acredite sempre no seu potencial, tenha bons exemplos por perto, busque conhecimento, esteja preparado para assumir novas funções, deixe alguém pronto para preencher seu lugar, seja disponível para viagens e horários, além de disciplinado e, o mais importante, saiba lidar com pessoas”, conclui.
O trabalho temporário como uma nova tendência
Dados divulgados recentemente pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) indicaram o recuo para 9,3% da taxa de desemprego no último trimestre, a menor desde 2015 (8,4%). A tendência de queda na desocupação, indo de 9,3%, entre abril e junho deste ano, foi confirmada também pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad Contínua). Parte desses números tem um resultado tão positivo graças a nova legislação, onde a assumir efémeros ficou ainda mais rápido e seguro.
Com o advento dos meios digitais e tecnológicos, há a possibilidade de filtrar o sujeito com base no seu perfil e particularidades. Em geral, as reuniões são realizadas de forma on-line, permitindo, assim, atender negócios com abrangência nacional. Além disso, toda a etapa de seleção é feita digitalmente, seja o envio da documentação ou a assinatura do contrato. Para isso, o Nube conta com a Assine Bem, uma plataforma especializada em rubricas digitais, pronta para atender seus usuários de onde estiverem, com segurança, comodidade, diminuição de gastos e maior rapidez.
Dessa forma, essa maneira de serviço se tornou uma nova tendência interessante e inclina-se a manter constante. Para mais assuntos desse gênero, acompanhe a TV Nube, nosso blog e as redes sociais. Estamos presentes no Facebook, Linkedin, Twitter, Instagram, TikTok e Youtube com conteúdos incríveis! Não deixe de baixar também o aplicativo Nube Vagas, disponível para Android e iOS. Deixando as notificações ativas você não perde nenhuma novidade!
