Em meio à pandemia do coronavírus e isolamento social, é comum surgirem questionamentos sobre o futuro da empregabilidade. Segundo a Organização Internacional do Trabalho – OIT, o recente cenário mundial pode deixar prejuízos, com até 25 milhões de pessoas desempregadas. Pensando nisso, é importante desenvolver algumas estratégias para manter sua estabilidade profissional.
Rebeca Toyama, especialista em estratégia de carreira, aproveita para incentivar os profissionais a cuidarem de seu networking e da sua identidade digital: “como muitos colaboradores estão com mais tempo livre, há diversas plataformas e cursos, com valores acessíveis e até gratuitos, disponíveis para se aprimorar.”
Além disso, a orientação é dedicar um momento determinado para estudar sem interferências e ser perseverante ao longo do processo. “Neste primeiro instante entenda os assuntos de seu conhecimento, descubra quais você quer desenvolver e aprender, para assim ter clareza e buscar oportunidades”, ressalta Rebeca.
A fase é propícia também para dar continuidade no networking, pois uma das consequências do distanciamento social é o esquecimento de algumas conexões. “A frase ‘quem não é visto, não é lembrado’, faz muito sentido e precisa ser levada em consideração”, aponta a especialista.
As medidas se aplicam também para pessoas em transição, empreendedores, executivos e empresários. “Somos seres relacionais e precisamos do outro para nosso desenvolvimento. Quando terminarmos essa etapa da crise, entraremos em um período com menos oportunidades, a famosa recessão, e a possibilidade de ser lembrado será muito útil para nos conectarmos às oportunidades existentes e/ou encontrarmos novas”, alerta Rebeca.
Identidade Digital
A importância de se olhar com cuidado para a identidade digital é um assunto pouco discutido, mas vale lembrar: impacta diretamente na marca do funcionário. “A atenção com as redes sociais precisa ser redobrada, por meio de postagens, compartilhamentos e principalmente, as fotos de perfil. Às vezes uma reputação sólida construída por décadas pode ser questionada com um comentário impensado em um post alheio, principalmente, nessa fase com os nervos à flor da pele”, comenta a orientadora.
A especialista recomenda a interação de perfil em redes como o Linkedin, com a leitura e compartilhamento de arquivos pertinentes à área de atuação. Essas atitudes ajudam a manter a visibilidade diante de outras empresas. “Buscar a interação com profissionais referência também ajuda neste processo”, afirma Rebeca.
Networking
Uma das formas de promover conexão com as pessoas é usar a tecnologia como aliada. “Utilize as plataformas para substituir os cafés e almoços de relacionamento, como Zoom, Hangout, Skype, aproveite grupos de discussões e encontros para se relacionar com indivíduos do mesmo interesse do seu”, orienta Rebeca.
Para quem já estava desempregado, a situação se torna ainda mais importante. De acordo com Madalena Feliciano, gestora de carreira e CEO da Outliers Careers e IPCoaching: “a melhor forma de comunicação agora é a Internet, é preciso saber usar os recursos disponíveis.”
Para Madalena, é hora de “conversar com quem não tinha tempo antes, se apresentar a novos contratados e firmar parcerias, assim, você aumentará as possibilidades de conhecer novas vagas e ter sucesso.”
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