Quem ingressa no universo organizacional tem, grande parte das vezes, o plano ou desejo de alcançar um cargo de liderança. Entretanto, para isso acontecer, são diversos os desafios. Afinal, quem coordena um time deve estar preparado para lidar com o alto nível de responsabilidades.
Pensando nisso, Vinicius Lopes, treinador comportamental, listou as atitudes essenciais a serem aplicadas em uma gestão. De acordo com ele, a função de um líder de sucesso é “fazer todos compreenderem a missão da corporação e qual o resultado ideal a ser alcançado”, explica.
I. Demonstrar abertura, incentivando o crescimento e inovação
Todo chefe deve ser flexível, podendo, inclusive, mudar de opinião.
II. Gerar conexão e pertencimento
Supervisores, quando se comunicam aberta e frequentemente, conseguem criar sentimentos positivos com seu staff. Isso constrói uma base forte para a interação.
III. Senso de ética e clareza
Essas duas competências têm a capacidade de criar um ambiente seguro e de alta confiança para todos.
IV. Inteligência emocional
Você não tem como controlar todos os problemas, mas pode, de maneira consciente, melhorar a maneira como reage a eles.
V. Comprometimento e execução
É praticamente impossível chegar ao topo de sua carreira se você tiver a mania de deixar tarefas para a última hora e não conseguir pensar nos resultados.
Lucia Rodrigues, estudante de administração da Universidade Estácio do Rio de Janeiro, sabe das adversidades a serem encontradas em seu caminho antes de conseguir a tão sonhada coordenação. “Desde meu primeiro semestre, tento aprender o máximo para aprimorar minhas habilidades. Também planejo fazer uma pós-graduação para me desenvolver ainda mais”, conta.
Se atente a essas dicas e aplique-as em seu dia a dia. Isso irá te ajudar. O Nube torce por você!
