Segundo pesquisa divulgada no G1, apesar do alto número de desempregados, os consultores de RH têm dificuldade para encontrar os candidatos ideais para as vagas abertas. Um dos motivos é a grande quantidade de erros no currículo. Cerca de 80% deles são descartados a cada processo devido a insuficiência de dados para avaliação. Além disso, muita gente se confunde na hora de falar da trajetória profissional.
Para Daniel da Rocha, analista de RH, a timidez e nervosismo atrapalham, mas educação é a chave para mudar esse cenário. “Parte desse despreparo, infelizmente surge dentro dos lares e escolas. A instituição de ensino e a família precisam capacitar para o mercado de trabalho formal”, explica o especialista.
Por isso, Gisele Corcino, farmacêutica no Hospital São Francisco, em Ribeirão Preto (SP), procura ter uma conduta adequada. “A fim de me destacar, busco primeiramente estar alinhada aos requisitos necessários ao cargo, bem como transmitir informações de maneira clara e objetiva”, afirma.
Assim, deixamos algumas dicas:
1. Mantenha o documento sempre atualizado.
2. Observe as exigências da vaga e confira se o seu perfil se encaixa.
3. Detalhe sua formação e experiência.
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O Nube deseja boa sorte!
