Em mais uma pesquisa realizada pelo site do Nube, dessa vez, recorde de acessos, questionamos “Qual dessas atitudes você nunca tomaria em um processo seletivo?”. Foram 38.084 participantes expondo suas visões sobre características básicas para se conquistar uma vaga. A pergunta ficou disponível entre os dias 6 e 17 de fevereiro. O resultado surpreende ao mostrar quais pontos são os mais relevados pelos jovens. Veja agora!
Comprometimento com horários indica compromisso e responsabilidade, ainda mais quando se trata do agendamento de um processo seletivo. Faltas e atrasos para encontros como esse deixam má impressão e podem gerar um julgamento prévio acerca do perfil do candidato. Essa foi a escolha vencedora, mais de 16.974 pessoas apontaram “chegar atrasado” como a pior das ações, totalizando 44,57% dos votos. Para Jéssica Ferreira, analista de treinamento do Nube, “isso pode criar uma imagem de desorganização ou irresponsabilidade e eliminá-lo de imediato”.
Lembre-se: imprevistos acontecem! Protanto, planeje-se com antecedência. Separe a vestimenta, os documentos necessários, currículo e cheque a rota até a empresa, considerando tempo e trânsito. Isso mostra respeito pelo contratante e responsabilidade com seus compromissos.
“Relatar os defeitos do meu ex-chefe e da empresa onde já atuei” também recebeu um grande número de votos, 36,94%, escolhida de 14.070 pessoas. Essa atitude pode ser mal vista pelo novo empregador: “transmite a sensação de falta de ética ou respeito com relação aos demais”. Desse modo, a sugestão é, caso haja algo a ser relatado, “faça isso com zelo e cuidado, para não denegrir a imagem de seu antigo gestor e, por consequência, a sua própria”, esclarece a analista.
As demais opções foram bem equilibradas. Para 8,80% dos votantes “falar muito para dar a impressão de querer aparecer” revela uma má conduta e foi escolhida por 3.352 pessoas. Para evitar desgastes durante a entrevista, “ao se expressar, evite prolixidade, ou seja, falas longas e demoradas, assim como respostas muito curtas, tais como "sim" e "não". Sempre opte por justificativas claras e breves às questões levantadas e controle sua ansiedade”, indica Jéssica.
Por fim, para 6,47% (2.463), dizer "meu defeito é ser perfeccionista" durante minha apresentação pode denegrir sua imagem, seguido de 3,22% (1.225) o quais alegaram “deixar de ir de roupa social” ser a principal causa de “queimar o filme”. “Para fugir do padrão, é fundamental investir em seu autoconhecimento para identificar quais são seus pontos fortes e de melhoria. A sinceridade com certeza é o caminho: seja espontâneo e mostre comprometimento com seu autodesenvolvimento”, comenta.
Dica do Nube: o traje usado pelo candidato é um elemento muito importante, pois é responsável pela primeira impressão transmitida. Embora algumas empresas não solicitem roupa social, cuidar da vestimenta e do marketing pessoal é indispensável. Aposte em cortes sóbrios, discretos e com bom caimento!
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