Praticar o networking, sem dúvidas, é uma das melhores maneiras de se manter ativo no mercado. Afinal, com uma boa indicação e profissionalismo, se vai longe. Contudo, você já pensou manter contato com algum recrutador? Veja como isso é possível nesta matéria!
Uma das maneiras de conseguir boas vagas é ter um relacionamento com selecionadores. De acordo com o grupo Kelly, líder global no fornecimento de soluções em Recursos Humanos, identificar quem trabalha com oportunidades dentro de sua área, estabelecer uma abordagem correta e manter contato constante, podem ajudar a impulsionar sua carreira.
“Esse tipo de profissional costuma ter acesso a boas colocações, com certa antecedência e poderá ser um importante aliado para representar sua trajetória frente a potenciais clientes”, explica Paulo Exel, gerente sênior da Kelly, com filial no Rio de Janeiro.
Para auxiliar nesse processo, o especialista indica alguns passos:
1) Identifique o melhor recrutador para você: antes de iniciar o contato com qualquer um deles, é preciso saber se ele trabalha com o segmento almejado. Vale ficar atento, pois os títulos dos cargos podem variar de empresa para empresa. Alguns exemplos comuns: Analista, Especialista ou Gerente de Recrutamento e Seleção, Pesquisador, Headhunter etc.
2) Descubra quais empresas atam com serviços de contratação: uma boa ideia é utilizar palavras-chave em mecanismos de busca, com termos como: “consultoria em recrutamento”’, “executive search” ou “recrutamento de engenheiros”. Assim, você identifica quais organizações realizam esse tipo de trabalho e quais delas podem colaborar com boas oportunidades.
3) Faça uma pequena lista e se conecte pelo LinkedIn: a rede social é uma ferramenta poderosa para estabelecer um primeiro contato. Envie um convite pessoal para cada profissional de RH, com uma mensagem clara e objetiva mostrando seu interesse em vagas futuras.
4) Construa um bom relacionamento: um erro comum é somente procurar por alguém enquanto está ativamente em busca de uma nova oportunidade. Esteja preparado para investir tempo para construir uma proximidade com base em confiança.
5) Mantenha suas informações atualizadas: é fundamental seus dados e currículo estarem 100% em dia.
Além disso tudo, lembre-se de dar um passo de cada vez. Em início de carreira, antes de buscar uma vaga CLT, aposte em um estágio. “A atividade representa a iniciação dos jovens, pois desenvolve a responsabilidade com relação às tarefas e com cumprimento de horários e etapas. Se devidamente aproveitada, representará um ganho em sua futura vida profissional”, incentiva Rogério Leitão Nogueira, professor na Faeterj – Piracambi, no Rio de Janeiro.
Agora é com você. Boa sorte e capriche no currículo!
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