Certas vezes, no ambiente de trabalho, cometemos alguns erros, cujas consequências afetam nossos colegas de equipe. Quando isso ocorre, como agir? Em primeiro lugar, mantenha a calma. Agora leia nossa matéria e veja como se sair dessa, sem manchar sua imagem!
Quando nossas falhas prejudicam outro integrante do grupo é esperado sempre ética e maturidade. “Competências técnicas e habilidades comportamentais podem ser desenvolvidas no ambiente de trabalho. No entanto, crenças e valores fazem parte do caráter.”, afirma Viviane Kurtenbach, diretora técnica da empresa Velox, no Rio de Janeiro.
Crescer profissionalmente implica em assumir os deslizes, pedir desculpas e reparar a situação. Essas são atitudes compatíveis com quem é responsável por suas ações e, principalmente, a quem é digno de confiança. “Errar e com isso prejudicar um integrante do time pode acontecer com qualquer pessoa, o mais importante é a reação. Temos de encarar”, afirma Rafaela Gonçalves, analista de treinamento do Nube.
Se omitir ou se colocar no papel de vítima são comportamentos inaceitáveis, cujas consequências impedirão tanto seu crescimento pessoal, quanto profissional. “Quem age dessa forma é visto como covarde e mentiroso, desperta desconfiança e antipatia de todos ao seu redor”, conclui a especialista.
Portanto, assuma quando algo não sair como planejado e tenha sempre em mente: mentira tem perna curta!
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