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Gravidez x Estágio 

Notícia | 09/12/2015

A dúvida de muitas estudantes no início da carreira profissional é com relação às normas do estágio. Como a estudante deve agir nesses casos? É possível estagiar quando se está grávida? Fique tranquila, o Nube responde a essas questões para você. Acompanhe nossa matéria!

Como quaisquer outros jovens, essa futura mamãe estará sujeita às normas da Lei 11.788/2008. Ou seja, a legislação não oferece quaisquer benefícios ou licenças a estudante no período de gravidez, bem como licença remunerada após o nascimento do bebê. A jornada de atividades e o horário na empresa, portanto, não são alterados.

Lembre-se: seja honesta com o recrutador. Caso descubra antes da entrevista a maternidade, sua postura sincera nesse momento contará pontos! Além disso, por não haver vínculo empregatício, a empresa não é obrigada a pagar os dias de afastamento. Uma opção é conversar com a empresa e terminar o contrato de estágio, retornando novamente no futuro.

Dica do Nube: Caso contribua para o INSS, você terá direito à licença maternidade.

Agora, desejamos sucesso e força em suas escolhas. Hoje, há uma cobrança cada vez maior por profissionais com diversas habilidades e preparo. Por isso, vale a pena investir nessa prática e, quem não estagia, está colocando em risco o sucesso de sua carreira”, ressalta Leonardo Gomes, Coordenador de Estágio da Faculdade de Educação Tecnológica do Rio de Janeiro - FETRJ. Conte com o Nube para ter um futuro de sucesso e fique de olho em nossas vagas!

Agora é com você!

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