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O jovem do mercado 

Notícia | 05/11/2015

Com certeza, você já ouviu falar sobre o perfil das diferentes gerações. Porém, atualmente, essas variações se tornam cada vez mais gritantes: enquanto uns procuram estabilidade e segurança, outros estão frequentemente em busca de desafios e reconhecimento. O Nube listou algumas características dos jovens em busca de uma inserção do mercado. Saiba um pouco mais!

Segundo um levantamento realizado pela Box1824, hoje os estudantes possuem dez aspectos comportamentais bem específicos. Por exemplo:

- São cada vez mais autodidatas e autônomos;

- Seguem uma dinâmica não-linear de aprendizagem e buscam diversos tipos de informação sobre assuntos variados;

- Tem conhecimento de como os produtos consumidos não estão totalmente terminados e como é possível atualizá-los;

- São mais colaborativos;

- Preferem a prática e o otimismo à teoria e assuntos polêmicos ou negativos;

- Aceitam ordens, mas questionam estruturas hierárquicas injustificadas;

- Querem feedbacks constantes;

- Procuram mais informalidade e transparência nas relações;

- Buscam maior integração entre escola, trabalho e vida pessoal;

- Focam em projetos.

De acordo com Rafaela Gonçalves, analista de treinamento do Nube, essa juventude traz mudanças importantes para as organizações. No entanto, também possuem dificuldades de adaptação. “A falta de afinidade com as relações hierárquicas é uma delas, pois eles não gostam de ser controlados nem de ouvir críticas”, pondera.

Por outro lado, segundo Flávia Fonseca, gerente de recursos humanos da Bodytech Company, no Rio de Janeiro, “a vivência dentro de uma empresa traz conhecimento e amadurecimento para o jovem, permitindo a realização de um paralelo entre o mundo acadêmico e o mercado”, ressalta. Em sua visão, “o estagiário é um trabalhador muito motivado, ávido para aprender e contribuir, um “sangue novo” nas estruturas organizacionais. A companhia com essa percepção pode ainda formar um profissional desde o início”, complementa.

Lembre-se: há espaço para todos no mercado, basta ter flexibilidade e espírito de equipe.

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