Provavelmente você busca o caminho do sucesso e já ouviu várias histórias de pessoas bem sucedidas. No entanto, não existe uma fórmula mágica capaz de te levar ao topo, embora seja possível analisar as características em comum de quem chegou lá. Vamos a elas? Acompanhe esta matéria do Nube.
São resilientes: possuem a capacidade de absorver impactos e voltar à forma original. Expostos a todo tipo de pressão (tempo, resultados, mudanças rápidas e cobrança), os executivos precisam digerir insucessos passageiros e continuar focando seus objetivos sem desânimo;
São adaptáveis: em um mundo capaz de mudar à velocidade da luz, adequar-se a novas situações rapidamente é um diferencial fundamental;
Trabalham duro: não significa exercer suas atividades durante 24 horas por dia, mas sim, focar em resultados, sempre tendo compreensão das metas e da necessidade de cumpri-las no menor prazo possível;
Interagem em grupo e individualmente: o trabalho em equipe é muito valorizado, pois pessoas com diferentes visões e experiências geram mais dados para se chegar a uma conclusão acertada. No entanto, é importante saber tomar decisões sozinho quando se está, por exemplo, na frente do cliente fechando um negócio, ou diante de uma oferta excelente de um fornecedor;
Escutam: quem sabe ouvir consegue obter mais informações e aumenta as chances de obter bons resultados;
Sabem lidar com pessoas: para atingir as metas, dependemos de gente. Pessoas são fundamentais para o nosso sucesso. A escolha de indivíduos certos para desempenhar cada função é também responsabilidade do líder;
Possuem permanente insatisfação interna: Isso não significa nunca encontrar realização, mas estar sempre se preparando para tempos futuros, os quais podem não ser tão favoráveis.
Se você já está no mercado corporativo reflita sobre sua postura e se está levando em conta essas orientações. Caso ainda seja estagiário, é um bom momento para reflexão, afinal seu bom desempenho pode gerar uma efetivação. Afinal, o primeiro passo para alcançar seus objetivos no trabalho, é por meio do estágio.
“Treinar habilidades e competências por meio dessa atividade é fundamental, porque se pode errar e ter a supervisão de um profissional experiente”, explica Marcondes Neto, professor da Faculdade de Administração e Finanças da Universidade Estadual do Rio de Janeiro.
Agora é com você! Boa sorte!
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