Não muito raro ainda de se ouvir durante os processos seletivos, a frase "meu único defeito é ser perfeccionista" ainda causa dúvidas quanto a sua interpretação. Exageros, sejam eles por excesso ou escassez, não são bons para a imagem do candidato. Mas, afinal, isso é uma qualidade ou um defeito?
Quando a busca pela perfeição atinge extremos a ponto de prejudicar a pontualidade e eficiência de um trabalho ou processo, ela se torna um sério problema. Rigidez e prudência em abundância podem ser indícios de algum tipo de distúrbio psicológico e, dependendo dos níveis e danos, podem caracterizar o conhecido transtorno de personalidade obssessivo-compulsivo.
No fundo, segundo estudiosos, um comportamento assim geralmente está ligado a uma baixa autoestima e à falta de confiança. Tentar atingir o nível da perfeição aflige inúmeras pessoas, principalmente quando a administração de negócios está em jogo.
O ideal é se dedicar ao máximo a todos os projetos e fazer o melhor dentro das condições oferecidas, tomando bastante cuidado para não ser extremista e nem buscar o inatingível. Para ser bem-sucedido é preciso ter consciência do real valor do tempo e saber bem como usá-lo.
Durante o seu estágio, procure aprender o máximo de coisas boas dos colaboradores mais experientes, mas também procure explorar as qualidades as quais você tem a oferecer e contribuir para o bom funcionamento da organização.
“Para uma rápida ascensão na carreira, o jovem deve cultivar uma postura proativa, facilitar relacionamentos e manter uma cultura de aprendizagem continuada. Isso, sem dúvidas, poderá significar o constante surgimento de oportunidades para novos empreendimentos e crescimento profissional", afirma o diretor de Extensão e Relações Comunitárias do Centro Universitário de Barra Mansa (UBM), Fernando Vitorino.
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