Você ainda tem dúvidas sobre qual dessas opções é a mais indicada para você? Calma, após ler esta matéria você saberá qual é a diferença entre as duas oportunidades e da próxima vez, quando ver um anúncio de vagas, poderá escolher a melhor para desenvolver todo seu potencial.
Vamos por partes: estágio não é trabalho. Trainee é um funcionário CLT, ou seja, com registro em carteira. Qual oferece mais benefícios? Vai depender de qual fase da vida você está e as vantagens são diversificadas.
O estágio, segundo o artigo 1º da Lei 11.788/08, é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho. Nesse caso, o jovem é treinado para se encaixar em qualquer setor da organização.
Ele também pode ser obrigatório ou não-obrigatório e a atividade não cria vínculo empregatício de acordo com o artigo 3º da Lei e para estagiar basta ter mais de 16 anos e estar matriculado e frequentando o ensino regular.
“O estágio é uma oportunidade de aprendizado, justamente para inserir o jovem no mercado de trabalho de maneira mais dinâmica”, diz Camila Garcia, supervisora de relacionamento com instituições de ensino do Nube.
Já o trainee é o estudante dos dois últimos ano do ensino superior ou recém-formado. Após um treinamento específico, pode desenvolver atividades técnicas ou até mesmo gerenciais. A média de idade varia entre 22 e 30 anos, pois as empresas preferem candidatos com domínio do conhecimentos recebidos na faculdade. Os programas dessa modalidade podem custar para as empresas até cinco vezes mais em relação a um de estágio, por conta das exigências serem maiores.
Se você é mais jovem, o estágio é uma boa porta de entrada no mercado de trabalho e o Nube pode ajudá-lo nesta fase! Boa sorte e conte sempre conosco!
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O Nube também oferece cursos on-line voltados para a qualificação profissional de estagiários e aprendizes. Basta acessar o link www.nube.com.br/ead. Todos os serviços para o estudante são gratuitos.
