Quem não gosta de receber benefícios? Ter um plano de saúde dentário, vale alimentação e refeição, massagem, etc. Porém, nem sempre isso é concedido por todas as organizações. Aí vem a dúvida: por que minha empresa não concede todos eles? A resposta você vai descobrir agora.
A lei de estágio obriga o pagamento da bolsa-auxílio e auxílio-transporte. Isso está fixado na Lei 11.788, de 25/09/2008. Além disso, o recesso deve ser remunerado e ter duração de 30 dias após um ano de contrato. Porém, só tem esses direitos quem faz estágio não obrigatório.
E quanto às outras vantagens? Bom, elas fazem parte de um extra oferecido pela sua organização. Fica a critério de cada uma escolher se seu contratado irá ou não recebê-las. Para Evelyn Viegas, supervisora de atendimento do Nube, “Quando a empresa concede diversas regalias, ganha muito com essa postura: suas vagas são preenchidas mais rapidamente, pois são mais atrativas e retém seus talentos por mais tempo.”
No entanto, isso não deve ser motivo para você rejeitar uma vaga. Afinal, o mais importante é o aprendizado. “O Nube recomenda aos clientes oferecerem diferenciais para as vagas abertas”, explica Evelyn. Caso esteja procurando uma experiência no ambiente de trabalho, cadastre-se em nosso site e tenha acesso às melhores oportunidades segundo o seu perfil.
Boa sorte e sucesso em seu estágio!
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