O mercado de trabalho possui desafios diversos. Além de você precisar dar conta de suas tarefas, deverá saber como se relacionar com seus colegas e seu gestor. Com esse último, a tarefa parece mais complicada para muitas pessoas. Afinal, como lidar com seu superior?
Segundo Henrique Ohl, analista de Treinamento e Desenvolvimento do Nube, existem diversos perfis de líderes e liderados e nem sempre o contato é harmonioso. “Em alguns casos, a improdutividade se dá por conta disso e não por falta de habilidade”, explica. Ele afirma a importância de ambas as partes se dedicarem na contrução de um bom convívio. Para ajudar quem tem pouca experiência no assunto, ele deixa algumas dicas. Acompanhe:
Observe: É muito importante entender a dinâmica de seu gestor. Em quais momentos ele é mais receptivo?
Atente-se aos valores: Entenda os comportamentos mais estimados por ele, busque entendê-los e segui-los.
Cuidado ao notificar problemas: Evite levar preocupações principalmente antes de reuniões importantes. Assim, você evitará parecer inoportuno e criar um stress desnecessário.
Alinhe-se à rotina: Alguns departamentos possuem cotidianos diferentes ao longo do mês. Procure seu líder nos momentos mais tranquilos, mesmo para levar sugestões de melhoria. Períodos tumultuados diminuem drasticamente as possibilidades de suas sugestões serem implementadas.
Garanta o essencial: Sugira novidades apenas depois de entregar suas atividades rotineiras no prazo e com qualidade. Não corra o risco de absorver novas responsabilidades sem estar preparado.
“É importante ressaltar: não importa qual o perfil do supervisor, todos buscarão colaboradores nos quais possam confiar”, finaliza Ohl. Por isso, o caminho do sucesso é oferecer segurança para o gestor. Siga esses passos e você com certeza chegará longe!
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