Alcançar altos cargos de trabalho é desejo de muitas pessoas. No entanto, essa tarefa é difícil e requer o desenvolvimento de muitas habilidades ao longo do tempo. Além disso, ser um líder é sinônimo de receber muito mais cobranças e ter maiores responsabilidades. Afinal, quais devem ser suas principais habilidades?
Os seguidores de nossa Fan Page deram suas opiniões em relação ao assunto. Para @Emerson Barros, ser um bom gestor significa: “saber dizer não quando necessário, adaptar-se bem ao ambiente, procurar conhecer sua equipe e as tarefas realizadas”. @Claudio Odarha ressaltou mais um aspecto: “é preciso ter respeito para com seu comandado”.
Luciana Rosmaninho, analista de Treinamento e Desenvolvimento do Nube listou alguns dos mais importantes atributos:
- Agir pautando-se sempre na ética;
- Conhecer os perfis dos integrantes de sua equipe e contribuir para o desenvolvimento deles, por meio de feedbacks e orientações;
- Delegar tarefas de forma consistente e segura, confiando em seu time;
- Conhecer as características do negócio e apresentar projetos concluídos dentro do prazo e do orçamento;
- Ouvir as sugestões e questionamentos de seus colaboradores e transmitir orientações de forma transparente em busca dos resultados desejados;
- Colocar-se no lugar das pessoas, demonstrando interesse por elas e prontidão para ajudá-las.
“É fundamental o líder promover um ambiente no qual as pessoas a sua volta possam aprender, motivando-as sempre”, finaliza a especialista. E aí, você imaginava tantos pontos importantes? Comece a melhorar sua postura e aprender tudo desde já. Quem sabe você não é promovido no futuro?
O Nube deseja boa sorte!
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