Nunca se ouviu tanto falar na importância do trabalho em equipe como de uns tempos pra cá. As empresas passaram a valorizar extremamente essa característica nos candidatos e, quem não sabe compor com os colegas, diminui relativamente suas chances de sucesso. Para não passar por apuros, descubra como desenvolver essa habilidade!
Estar no mesmo ambiente e ser cordial com os demais não é suficiente. Um bom time deve alinhar os mesmos objetivos e prioridades, pois dessa forma alcançará mais facilmente as metas propostas. “Em um grupo ideal, os membros dão apoio uns aos outros, colaboram livremente, se comunicam com clareza e de forma aberta entre eles”, comenta Madalena Feliciano, Diretora do Instituto Profissional de Coaching.
Contudo, os benefícios do trabalho em conjunto vão além de uma simples tarefa bem feita. No âmbito pessoal, a interação com outras pessoas faz cada um se questionar, reavaliar seu ponto de vista sobre diversos assuntos e modificar seu estilo de comunicação. “É ótimo para compartilhar ideias e resolver juntos os problemas”, comenta @Danilo Silva na Fan Page do Nube. @Felipe Pires complementa: “aumenta a produtividade, dá uma visão ampla para solucionar problemas e para desenvolver o relacionamento interpessoal”.
Mesmo com tantos pontos positivos, é essencial saber se impor na medida certa e questionar sobre suas atribuições, caso se sinta sobrecarregado. “Pessoas com opiniões diferentes podem sentir-se pressionadas a aceitar a decisão tomada pela maioria”, comenta Madalena. Ela também enfatiza outro caso comum, a má gestão e distribuição de trabalho, “fator responsável por deixar a sensação de uns fazendo muito mais em relação a outros”.
Para não errar, leve sempre em conta: se o tempo for curto, trabalhar sozinho pode ser a melhor opção. “Agora, se for necessário uma dose de criatividade, por exemplo, o trabalho em equipe é sempre a melhor saída”, conclui Madalena.
E aí, se sente mais preparado para o mundo corporativo? Conte com o Nube em sua trajetória profissional.
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