Hoje você é, provavelmente, um estudante procurando por uma vaga de estágio. Porém, no futuro, você ainda será efetivado e poderá até mesmo alcançar um alto cargo dentro de uma empresa ou abrirá a sua própria. E quais são as maiores dificuldades de quem ocupa um posto como esses? Veja com o Nube!
Para descobrir, a Universidade de Stanford e a consultoria The Miles Group conversaram com 200 presidentes de instituições, membros de Conselhos de Administração e outros executivos seniores. Entre os pontos de melhoria mais citados, o primeiro lugar foi para a habilidade de gerenciar conflitos, apontado por 42% dos entrevistados. Logo depois vieram a capacidade de ouvir (32,1%) e de compartilhar liderança e delegar funções (35,7%).
Segundo Henrique Tadeu, analista de Treinamento e Desenvolvimento do Nube, “quando lidamos com alta hierarquia, falamos de cargos cujo objetivo principal é posicionar a empresa no mercado e isso envolve grandes questões comerciais, como blindagem da marca, entender e atender as necessidades dos clientes etc”. Porém, apesar dos contratempos, as expectativas são boas: 51,1% dos ouvidos mostraram-se receptivos a melhorarem seus estilos e 42% foram considerados muito suscetíveis a isso, ambos durante resposta a processos desenvolvidos de coaching e feedback. Mesmo quem “chega lá” ainda tem muito a aprender!
Por isso, preocupe-se com a sua evolução profissional desde cedo. Isso só vai te ajudar a se destacar no mercado e você conseguirá construir uma carreira de sucesso. Conte com o Nube para isso!
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