Os relacionamentos humanos nem sempre são agradáveis. Porém, como agir ao se deparar com situações aborrecedoras no ambiente de trabalho? Descubra agora com o Nube!
Em qualquer local existem os perfis de pessoas difíceis de lidar. Há quem pense saber tudo, reclame demais, seja mal-educado ou até mesmo inconveniente. Não é possível planejar quem vamos encontrar ao longo da carreira. Por isso, o portal da empresa de treinamento e desenvolvimento pessoal, Arita, publicou algumas sugestões úteis. Acompanhe!
1. Trate todos com respeito e atenção. Em caso de ideias divergentes, exponha seu ponto de vista de maneira clara e concentre-se em suas responsabilidades.
2. Evite julgar, pois sua opinião sobre o certo ou errado na conduta de alguém pode atrapalhar em vez de ajudar.
3. Não dê palpites onde não é chamado.
4. Em situações de conflito, separe a pessoa das atitudes, circunstâncias e problemas.
5. Mantenha um relacionamento educado e cortês e fique livre de tornar-se um alvo.
6. Evidencie as qualidades de seus colegas com sinceridade.
E, afinal, como lidar com pessoas difíceis no ambiente de trabalho? A analista de Treinamento e Desenvolvimento do Nube, Skarlett Oliveira, dá a dica: “o segredo é ser tolerante e controlado. Identifique situações-problema e chame seu colega para ter uma conversa clara e franca”. Segundo ela, essa é a melhor maneira de verificar o motivo pelo qual a pessoa toma certas atitudes e poder ajudá-la.
A especialista ainda dá um último toque: “encontraremos gente com pensamento diferente em todos os lugares e devemos aproveitar isso. A troca de ideias precisa ser sempre sadia”. Com essas informações, você com certeza será uma pessoa mais diplomática e apta a evitar desacordos, não importa com quem for. Conte com o Nube para construir uma carreira de sucesso!
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