Pensa em pedir o desligamento do seu estágio? Calma! Antes, é preciso conhecer um pouco mais sobre a Lei 11.788, mais conhecida como Lei de Estágio. De acordo com o Artigo 12, Parágrafo 1º, "a eventual concessão de benefícios relacionados a transporte, alimentação e saúde, entre outros, não caracteriza vínculo empregatício." Ou seja: você pode sair quando quiser e a empresa não precisa lhe pagar multas rescisórias. E como você deve se comportar caso tenha como certa essa decisão?
Para pensar nas alternativas, o Nube realizou uma enquete em seu site de 23 de setembro a 4 de outubro, contando com a participação de 8.785 candidatos. As alternativas foram "Liga e avisa antes de sair", "Envia um e-mail", "Negocia o desligamento pessoalmente" e "Não vai mais à empresa".
O campeão absoluto foi "Negocia o desligamento pessoalmente", com 94,65%. Esse é, aliás, o comportamento mais indicado pela nossa especialista Lizandra Bastos, Analista de Treinamento do Nube. Segundo ela, é preciso saber encarar os problemas desde cedo.
"Isso reflete um pouco as características da atual Geração Y. Esses jovens tratam o vínculo profissional como algo passível de mudança, por serem mais arrojados, audaciosos, inquietos e ávidos pelo sucesso. Falar frente a frente, para eles, não é um problema!", explica a especialista.
No entanto, Lizandra faz um alerta. "Antes de tomar essa atitude, é preciso levar em consideração a relevância da oportunidade para o seu plano de carreira. Quais pontos pode aprender e desenvolver nesta empresa? Será que sair é realmente a melhor decisão? Pense nisso!", aconselha.
Voltando aos resultados da enquete, as outras três opções ficaram bem distantes do primeiro colocado. Em segundo lugar, com 3,14%, ficou "Liga e avisa antes de sair". Bem próximo, em terceiro, veio "Envia um e-mail", com 1,21%. Por fim, "Não vai mais à empresa" ficou com 1%, com apenas 88 votos.
Para os jovens receosos em enfrentar a situação, a Analista de Treinamento dá a dica final. "Ponderem os desdobramentos de tal atitude. Como isso poderá interferir na rotina dos demais? Procure conversar com seu gestor imediato e combine uma data para o fim de suas atividades. Se possível, ofereça ajuda para quem ficar no seu lugar. Assim, a sua imagem profissional será preservada".
Sair com a cabeça erguida sempre deixa as portas abertas, caso queira voltar um dia. Quem sabe vocês não encontram uma solução para melhorar a sua rotina e o seu ânimo e aí decide ficar! Você pode se surpreender. Boa sorte!
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