Imagine-se conseguindo um estágio em uma empresa respeitável, recebendo uma bolsa auxílio razoavelmente boa, tendo a chance de aprender e colocar em prática seus conhecimentos de seu curso, com uma equipe integrada e competente. Tudo isso parece um sonho, não? Porém, faltou um elemento: o gestor. Como ele pode afetar sua carreira? Veja com o Nube!
De acordo com uma pesquisa global realizada em 2012 pela consultoria Great Place to Work, especializada em qualidade de ambientes de trabalho, dois terços da satisfação dos colaboradores estão diretamente relacionados ao chefe imediato. Em entrevista ao portal da Revista Época, o presidente da instituição no Brasil, Ruy Shiozawa, afirmou: “o modo de agir do líder da área, no dia a dia, tem mais força na criação de um bom clima em relação ao próprio tipo de atividade”. Foram avaliadas 5.700 empresas em 41 países.
Segundo Rafaela Gonçalves, Analista de Treinamento e Desenvolvimento do Nube, o gestor precisa ter empatia com sua equipe para criar um bom ambiente de trabalho. Ela selecionou algumas das características ideais dessa figura tão fundamental. Veja abaixo:
- Reconhecer os talentos a sua volta;
- Delegar projetos quando possível, pois novos desafios são estimulantes;
- Estar disponível para auxiliar e ajudar;
- Respeitar as diferenças;
- Ser compreensivo, justo e imparcial;
- Tratar de assuntos polêmicos em particular;
- Assumir os próprios erros.
Rafaela ainda completa: “quanto mais profissionalismo o coordenador possuir, maior será sua credibilidade”. Agora você já tem alguns sinais para analisar o perfil de seu supervisor. Não se esqueça de mostrar-se participativo, realizar corretamente suas tarefas e manter-se íntegro em todas as ocasiões. Aproveite para aprender diariamente sobre liderança.
Afinal, quem sabe você não alcança um bom cargo um dia? O Nube deseja boa sorte!
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